A.在校學生
B.初次求職人員
C.在職人員
D.轉崗轉業(yè)人員
E.軍隊轉業(yè)人員
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A.技工學校
B.就業(yè)訓練中心
C.綜合培訓基地及集團
D.社會力量辦學、企業(yè)職工培訓中心
E.高等院校
A.高技能人才培訓
B.企業(yè)職工參加社會上的學歷教育所需費用
C.特種作業(yè)人員培訓
D.個人為取得學位而參加的在職教育所需費用
E.職業(yè)技術等級培訓
A.農村進城務工人員和其他非本地戶籍人員在常住地穩(wěn)定就業(yè)滿6個月的,失業(yè)后應到戶籍所在地登記
B.勞動者進行失業(yè)登記時,須持本人身份證件和證明原身份的有關證明
C.登記失業(yè)人員應當定期向公共就業(yè)服務機構報告就業(yè)失業(yè)狀況
D.登記失業(yè)人員憑登記證享受公共就業(yè)服務和就業(yè)扶持政策
E.登記失業(yè)人員被用人單位錄用的,應注銷其失業(yè)登記
A.《勞動法》規(guī)定,縣級以上人民政府建立失業(yè)預警制度,對可能出現的較大規(guī)模的失業(yè),實施預防、調節(jié)和控制
B.政府部門可根據失業(yè)預警提示,采取財政、稅收、社會保障等綜合性政策措施
C.失業(yè)預警是指通過對反映就業(yè)、失業(yè)狀況的監(jiān)測指定跟蹤分析,當監(jiān)測指標達到或接近設定的失業(yè)預算線時,及時進行失業(yè)預報
D.用人單位可以根據自己的需要進行人員的裁減
E.用人單位裁減人員應當嚴格按照法律法規(guī)進行,也可以采取多種方式,避免較大規(guī)模解除、終止勞動者的勞動合同
A.貧困家庭人員
B.就業(yè)困難人員
C.具有勞動能力的殘疾人
D.零就業(yè)家庭
E.失去土地的災區(qū)勞動力
最新試題
我國實行按一定比例安排殘疾人就業(yè)的制度和殘疾人()制度
()是獨立承擔職業(yè)技能鑒定任務的鑒定執(zhí)行機構
根據國家有關規(guī)定,一般企業(yè)要按照職工工資總額的()足額提取職工教育培訓經費
市場調節(jié)就業(yè)配置勞動力資源的基礎性調節(jié)手段是()
用人單位安排()就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%
根據國家有關規(guī)定,企業(yè)可按職工()的一定比例提取職工教育培訓經費,列入成本開支
職業(yè)中介機構向勞動者收取押金的,應該承擔的法律責任是()
職業(yè)中介機構提供虛假就業(yè)信息,為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務的,由勞動行政部門或者其他主管部門責令改正;有違法所得的,沒收違法所得,并處()的罰款
我國特殊就業(yè)群體的平等就業(yè)措施不包括()
職業(yè)中介機構的設立應當具備的條件有()。