A.企業(yè)可以按照企業(yè)的內部規(guī)定要求婦女就業(yè)內容
B.不得以性別為由拒絕女性勞動者
C.不得提高對婦女的錄用標準
D.企業(yè)可以設定女性結婚的年齡
E.不得設定女性生育的內容
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A.婦女
B.少數(shù)民族勞動者
C.殘疾人
D.高學歷勞動力
E.傳染病痛原攜帶者
A.平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利
B.取得勞動報酬的權利
C.休息休息的權利
D.用工的數(shù)量
E.獲得勞動安全衛(wèi)生的權利
A.決定招用勞動者的時間
B.招用勞動者的條件
C.招工的數(shù)量
D.工資報酬待遇
E.使用各種年齡段的勞動者
A.就業(yè)前培訓
B.就業(yè)中培訓
C.勞動預備制度
D.再就業(yè)培訓
E.創(chuàng)業(yè)培訓
A.提供虛假就業(yè)信息
B.為有合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務
C.偽造、涂改、轉讓職業(yè)中介許可證
D.扣押勞動者的居民身份證和其他證件，或者向勞動者收取押金
E.其他違反法律、法規(guī)規(guī)定的行為
最新試題
國家職業(yè)標準由四個部分構成，其中（）為國家職業(yè)標準的主體內容
一般來講，參加職業(yè)技能鑒定以（）為原則，企業(yè)、事業(yè)單位的職工以及社會各類人員，可以根據(jù)單位實際需要或個人愿望決定是否參加鑒定
用人單位安排（）就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%
工人技術等級標準是衡量工人技術業(yè)務水平和工作能力的尺度，是對工人進行（）的基本依據(jù)。
在內地從事個體工商經(jīng)營的香港、澳門人員歇業(yè)或者停止經(jīng)營的，應當在歇業(yè)或者停止經(jīng)營之日起（）日內到頒發(fā)該證的勞動行政部門辦理就業(yè)證注銷手續(xù)
失業(yè)管理主要通過（）來實現(xiàn)
職業(yè)中介機構提供虛假就業(yè)信息，為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務的，由勞動行政部門或者其他主管部門責令改正；有違法所得的，沒收違法所得，并處（）的罰款
市場調節(jié)就業(yè)配置勞動力資源的基礎性調節(jié)手段是（）
（）是指國家采取稅費減免、貸款貼息等辦法，通過公益性崗位安置等途徑，對就業(yè)困難人員實行優(yōu)先扶持和重點幫助
縣級以上人民政府應建立（）制度，對可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè)，實施預防、調節(jié)和控制