用人單位安排（）就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%

職業(yè)中介機構(gòu)向勞動者收取押金的，應(yīng)該承擔(dān)的法律責(zé)任是（）

（）是勞動者求職、任職、開業(yè)和用人單位錄用勞動者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件

市場調(diào)節(jié)就業(yè)配置勞動力資源的基礎(chǔ)性調(diào)節(jié)手段是（）

一般來講，參加職業(yè)技能鑒定以（）為原則，企業(yè)、事業(yè)單位的職工以及社會各類人員，可以根據(jù)單位實際需要或個人愿望決定是否參加鑒定

用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本*單位在職職工總數(shù)的（）

（）是獨立承擔(dān)職業(yè)技能鑒定任務(wù)的鑒定執(zhí)行機構(gòu)

職業(yè)資格證書是通過政府認(rèn)定的考核鑒定機構(gòu)，按照國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格條件，對勞動者的技能水平或職業(yè)資格進行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的（）的結(jié)果

我國特殊就業(yè)群體的平等就業(yè)措施不包括（）

職業(yè)中介實行（）制度。