《準予就業(yè)最低年齡公約》規(guī)定，準許就業(yè)的最低年齡，不得低于完成義務教育的年齡，在任何情況下不得低于（）歲

一般來講，參加職業(yè)技能鑒定以（）為原則，企業(yè)、事業(yè)單位的職工以及社會各類人員，可以根據(jù)單位實際需要或個人愿望決定是否參加鑒定

國家職業(yè)標準的導向和核心分別是（）

職業(yè)中介機構(gòu)為特定對象提供（）的，可以按照規(guī)定給予補貼。

（）是勞動者求職、任職、開業(yè)和用人單位錄用勞動者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件

職業(yè)中介機構(gòu)提供虛假就業(yè)信息，為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務的，由勞動行政部門或者其他主管部門責令改正；有違法所得的，沒收違法所得，并處（）的罰款

除法律規(guī)定的文藝、體育和特種工藝單位外，禁止其他用人單位招用未滿（）周歲的未成年人

我國實行按一定比例安排殘疾人就業(yè)的制度和殘疾人（）制度

市場調(diào)節(jié)就業(yè)配置勞動力資源的基礎性調(diào)節(jié)手段是（）

關(guān)于用人單位自主用人權(quán)的說法，錯誤的是（）