單項選擇題用人單位依法享有的權利不包括()。
A.自主決定招用勞動者的時間
B.自主決定招用勞動者的數(shù)量
C.自主決定員工是否參加養(yǎng)老保險
D.自主決定用工形式
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題下列關于勞動法律關系與勞動關系的區(qū)別和聯(lián)系的陳述,錯誤的是()。
A.勞動關系屬于經濟基礎的范疇,勞動法律關系屬于上層建筑范疇
B.勞動關系的形成以勞動法律規(guī)范的存在為前提,勞動法律關系的形成以勞動為前提
C.勞動關系是勞動法律關系產生的基礎,勞動法律關系是勞動關系在法律上的表現(xiàn)形式
D.勞動法律關系不僅反映勞動關系,而且當其形成后,便給勞動關系以積極的影響
2.單項選擇題下列關于勞動關系和勞務關系的陳述中,屬于勞動關系的是()。
A.主體是確定的,即一方是勞動者,另一方必然是用人單位
B.主體是不確定的,當事人一方或雙方可以是法人,也可以是其他組織或自然人
C.雙方不存在領導與被領導關系
D.反映的是一次性使用勞動力的經濟關系
3.單項選擇題我國勞動法的作用在于保護勞動者的合法權益,調整勞動關系,建立和維護適應社會主義市場經濟的(),促進經濟發(fā)展和社會進步
A.工會制度
B.企業(yè)制度
C.勞動制度
D.社會保障制度
4.單項選擇題勞動法調整的對象是()
A.用人單位
B.勞動者
C.工會組織
D.勞動關系及與勞動關系密切相關的其他社會關系
5.單項選擇題用人單位給予女職工生育產假少于()的,由勞動保障行政部門責令改正,并處以罰款。
A.30天
B.60天
C.90天
D.180天
最新試題
勞動法的基本原則包括()
題型:多項選擇題
下列關于勞動關系和勞務關系區(qū)別的說法中,正確的是()
題型:單項選擇題
依據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定,不屬于用人單位享有的權利的是()
題型:多項選擇題
下面關于勞動法律關系與勞動關系的區(qū)別和聯(lián)系的陳述,錯誤的是()
題型:單項選擇題
下列各項不屬于勞動關系與勞務關系的區(qū)別的是()
題型:單項選擇題
在我國法律體系中,勞動法屬于()的重要組成部分
題型:單項選擇題
勞動法的基本原則包括()
題型:多項選擇題
勞動法確立的主要制度包括()
題型:多項選擇題
勞動法的立法目的是()
題型:單項選擇題
下列關于勞動關系與勞務關系的說法中,正確的是()
題型:多項選擇題