單項選擇題下列關(guān)于工會的特性，說法錯誤的是（）。
A.工會因勞動關(guān)系沖突而產(chǎn)生
B.工會以維護會員利益為基本手段
C.工會以個人談判為基本手段
D.工會由雇員自愿結(jié)合而成并代表會員意志
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1.單項選擇題通過對企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)（銷售收入、企業(yè)增加值等）作出預測，結(jié)合人工成本歷史數(shù)據(jù)，分析企業(yè)面臨的環(huán)境和條件，對年度人工成本作出預測，并將人員配置及人工成本分配到各部門，該薪酬預算的方法是（）。
A.自上而下法
B.自下而上法
C.綜合法
D.分解法
2.單項選擇題下列團隊績效獎勵計劃中，（）是指將利潤中發(fā)給員工應(yīng)得的部分轉(zhuǎn)入該員工的賬戶，留待將來支付。
A.拉克計劃
B.斯坎倫計劃
C.現(xiàn)金現(xiàn)付制
D.遞延式滾存制
3.單項選擇題員工完成產(chǎn)量定額部分按一般的計件單價計算，超過定額部分按更高的、累計的計件單價計算的工資形式是（）。
A.間接計件工資
B.累進計件工資
C.集體計件工資
D.直接無限計件工資
4.單項選擇題計件工資制的優(yōu)點不包括（）。
A.計算復雜
B.激發(fā)效率
C.減輕管理負擔
D.根據(jù)實際的業(yè)績計酬
5.單項選擇題既有激勵性又有穩(wěn)定性的薪酬模型是（）。
A.高彈性薪酬模式
B.高穩(wěn)定薪酬模式
C.調(diào)和型薪酬模式
D.高績效薪酬模式
最新試題
事實勞動關(guān)系的特征包括（）。
題型：多項選擇題
下列基本薪酬制度類型中，（）是指企業(yè)實際銷售收入減去成本開支和應(yīng)繳納的各種稅費以后，剩余部分在企業(yè)和職工之間按照不同比例分成。
題型：單項選擇題
員工培訓的流程有（）。
題型：多項選擇題
人員技能按照能力模型的要求一般包括基礎(chǔ)技能、核心技能和專業(yè)技能，其中核心技能包括（）。
題型：多項選擇題
勞動爭議處理機制中，根據(jù)自愿原則，形成的雙軌機制是（）。
題型：多項選擇題
人員結(jié)構(gòu)有兩種劃分方法，其中一種是與人員技能相關(guān)的，其分析的方面有（）。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于建立關(guān)鍵績效指標的注意事項的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
內(nèi)部招聘是指通過（）等方法，從企業(yè)內(nèi)部人力資源儲備中選拔出合適的人員補充到空缺或新增的崗位上去的活動。
題型：多項選擇題
培訓經(jīng)費預算常用的方法有（）。
題型：多項選擇題
績效管理的過程包括（）。
題型：多項選擇題