A.傭金制是個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
B.傭金制是團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
C.單純傭金制包括基本工資和傭金兩部分
D.混合傭金制適合于銷售難度較小的行業(yè)
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A.一次性獎(jiǎng)金
B.期權(quán)計(jì)劃
C.績效加薪
D.月/季度獎(jiǎng)金
A.現(xiàn)股計(jì)劃
B.績效加薪
C.期股計(jì)劃
D.期權(quán)計(jì)劃
A.強(qiáng)調(diào)員工參與
B.員工愿意承擔(dān)責(zé)任
C.員工應(yīng)參與效率提高后的利潤分享
D.員工無法進(jìn)行自我管理
A.技能工資
B.效益工資
C.業(yè)績工資
D.傭金
A.斯坎倫計(jì)劃是一種團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
B.斯坎倫計(jì)劃強(qiáng)調(diào)員工參與
C.斯坎倫計(jì)劃以產(chǎn)品銷售價(jià)格與成本價(jià)格之間的附加值來衡量生產(chǎn)率
D.斯坎倫比率等于勞動(dòng)力成本與產(chǎn)品銷售價(jià)值的比值
最新試題
薪酬對員工的作用有()。
下列股權(quán)激勵(lì)模式中,()適用于成熟型企業(yè)以及對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。
關(guān)于股票增值權(quán),下列說法錯(cuò)誤的是()。
下列屬于非上市公司股權(quán)激勵(lì)模式的有()。
銷售人員的薪酬方案主要有()。
薪酬對企業(yè)的作用包括()。
上市公司可以采用的股權(quán)激勵(lì)模式有()。
股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于()。
長期績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃有()。
下列對股票期權(quán)計(jì)劃的描述,正確的是()。