A.產(chǎn)業(yè)模式
B.投資模式
C.參與模式
D.高度靈活模式
E.水平模式
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A.人力資源管理就是企業(yè)管理的全部?jī)?nèi)容
B.人力資源管理對(duì)企業(yè)中所有管理人員都很重要
C.人力資源管理與企業(yè)績(jī)效之間存在密切關(guān)系
D.人力資源管理正逐漸成為影響企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素
E.人力資源管理是指對(duì)企業(yè)中關(guān)鍵人才的管理
A.讓已經(jīng)加入的員工繼續(xù)留在本企業(yè)
B.提供給員工所需的獎(jiǎng)酬,保持員工的工作積極性,保持安全健康的工作環(huán)境
C.對(duì)工作結(jié)果、工作表現(xiàn)和人力資源政策的服從情況和合理性進(jìn)行觀察和鑒定,并做出相應(yīng)的決策
D.確認(rèn)組織中的工作要求,決定這些工作需要的人數(shù)與技術(shù),對(duì)有資格的工作申請(qǐng)者廣泛宣傳、介紹并提供均等的雇傭機(jī)會(huì)
A.企業(yè)的人事管理與生產(chǎn)、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理等一樣,是企業(yè)基本的管理職能之一
B.人事管理工作的活動(dòng)范圍有限,有短期導(dǎo)向
C.全面重視員工的工作生活質(zhì)量
D.工作的重點(diǎn)是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
A.古典管理階段
B.人際關(guān)系學(xué)派階段
C.科學(xué)管理階段
D.文化管理階段
A.發(fā)育成長(zhǎng)期
B.成年期
C.老年期
D.衰老期
最新試題
霍桑實(shí)驗(yàn)的研究結(jié)果是()
人力資源的能動(dòng)性特征不包括()
梅約教授提出的人際關(guān)系理論認(rèn)為()
小型企業(yè)人力資源管理部門的設(shè)置特點(diǎn)有()
下列屬于人力資源的作用的是()
人力資源管理共享服務(wù)中心的工作特點(diǎn)是()
關(guān)于人力資源管理與人事管理的說(shuō)法,正確的是()
與其他資源相比,人力資源的獨(dú)特特征包括()
人力資源管理除了要完成基本功能外,還需要完成的重要任務(wù)有()
關(guān)于人口資源、人力資源與人才資源的關(guān)系,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()