單項(xiàng)選擇題完成一些日常事務(wù)性的工作,如手續(xù)的辦理、政策的解答和申訴的接受等,這屬于人力資源部門的()。
A.服務(wù)中心
B.領(lǐng)導(dǎo)中心
C.業(yè)務(wù)中心
D.專家中心
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1.單項(xiàng)選擇題相當(dāng)于人力資源管理部門的研發(fā)中心,主要是出臺相關(guān)的制度政策,向其他部門提供有關(guān)咨詢等,這是()。
A.服務(wù)中心
B.領(lǐng)導(dǎo)中心
C.業(yè)務(wù)中心
D.專家中心
2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)既定的目標(biāo)對員工的工作結(jié)果做出評價(jià),發(fā)現(xiàn)其工作中存在的問題并加以改進(jìn),這是()。
A.人力資源規(guī)劃
B.工作分析
C.績效管理
D.薪酬管理
3.單項(xiàng)選擇題進(jìn)行人力資源規(guī)劃時(shí),包括的工作內(nèi)容有()。
A.確定薪酬結(jié)構(gòu)和水平
B.對組織在一定時(shí)期內(nèi)的人力資源需求和供給做出預(yù)測
C.出對組織內(nèi)各職位所需要從事的工作內(nèi)容和承擔(dān)的工作責(zé)任進(jìn)行清晰地界定
D.根據(jù)既定的目標(biāo)對員工的工作結(jié)果做出評價(jià)
4.單項(xiàng)選擇題以勞動關(guān)系的協(xié)議為主,關(guān)注的問題主要包括工作規(guī)則的建立、職業(yè)晉升階梯和職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、以資歷為基礎(chǔ)的報(bào)酬體系、雇傭關(guān)系和績效評估等,屬于人力資源的()。
A.產(chǎn)業(yè)模式
B.投資模式
C.參與模式
D.高度靈活模式
5.單項(xiàng)選擇題通過對人和事的管理,處理人與人之間的關(guān)系、人與事的配合,以充分發(fā)揮人的潛能,并對人的各種活動予以計(jì)劃、組織、指揮和控制,以實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo),這是指()。
A.人力資源宏觀管理
B.人力資源微觀管理
C.人力資源的企業(yè)管理
D.人力資源全員管理
最新試題
以下屬于人力資源特征的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
人力資源開發(fā)活動的能動性主要表現(xiàn)為()
題型:多項(xiàng)選擇題
人力資源管理的職能包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于新型人力資源管理部門組織結(jié)構(gòu)的說法中,正確的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
人力資源的能動性特征不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
泰勒提出的著名的科學(xué)管理原則包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
人力資源管理共享服務(wù)中心的工作特點(diǎn)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列屬于人力資源的作用的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
新型人力資源管理組織機(jī)構(gòu)的表現(xiàn)形式有()
題型:多項(xiàng)選擇題
小型企業(yè)人力資源管理部門的設(shè)置特點(diǎn)有()
題型:多項(xiàng)選擇題