A.路徑-目標理論
B.魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論
C.改變型領(lǐng)導(dǎo)理論
D.權(quán)變理論
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你可能感興趣的試題
A.指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)
B.支持型領(lǐng)導(dǎo)
C.參與式領(lǐng)導(dǎo)
D.成就取向式領(lǐng)導(dǎo)
A.指導(dǎo)式
B.支持型
C.參與式
D.成就取向式
A.交易型領(lǐng)導(dǎo)者
B.改變型領(lǐng)導(dǎo)者
C.魅力型領(lǐng)導(dǎo)者
D.特質(zhì)型領(lǐng)導(dǎo)者
A.忽視了下屬的需要
B.沒有區(qū)分原因和結(jié)果
C.忽視了情境因素
D.沒有指明各種特質(zhì)之間的相對重要性
A.身強力壯
B.勇于冒險
C.聰明但不過分聰明
D.外向有支配欲
最新試題
魅力型領(lǐng)導(dǎo)者的非道德特征是（）。
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的密西根模式的說法，正確的是（）。
關(guān)于魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論的說法，錯誤的是（）。
路徑—目標理論中，下列屬于下屬控制范圍之外的環(huán)境因素的有（）。
經(jīng)濟理性模型認為決策者應(yīng)具備的特征包括（）
密西根模式中描述領(lǐng)導(dǎo)行為的維度包括（）。
伯恩斯認為領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注任務(wù)的完成和員工的順從，更多依靠組織的激勵和懲罰來影響員工的績效，是他的（）理論。
認為決策者在進行選擇的時候采用滿意原則而非最大化原則的決策模型是（）
成功的領(lǐng)導(dǎo)依賴于（）。
根據(jù)費德勒的權(quán)變押論，不屬于情景性因素的維度是（）。