A.善于做智慧型激勵
B.善于實(shí)施激勵
C.經(jīng)常提供獎勵
D.體現(xiàn)出個性化關(guān)懷
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A.社會賬戶與個人賬戶統(tǒng)籌
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A.國家最高科學(xué)技術(shù)獎
B.國家自然科學(xué)技術(shù)獎
C.國家技術(shù)發(fā)明獎
D.全國技術(shù)能手和中華技能大獎
A.關(guān)心人
B.關(guān)心任務(wù)
C.中庸式
D.任務(wù)式
最新試題
小張傷口出現(xiàn)感染，需要延長停工留薪期時，應(yīng)（）。
勞動合同到期，小張離開建筑公司后，可以享受的工傷保險待遇有（）。
信度又稱為測試的內(nèi)部一致性程度或穩(wěn)定性程度，它是對任何一種測試工具的最基本的要求。最常用的信度測試方式包括（）。
同時效度與預(yù)測效度同屬于（）。
下列選項(xiàng)中，被稱為勞動關(guān)系系統(tǒng)運(yùn)行核心規(guī)則的是（）。
正常情況下的市場勞動力供給曲線的形狀表明，在其他條件一定的情況下，（）。
其他條件不變，下列關(guān)于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法，正確的是（）。
下列關(guān)于績效評價技術(shù)中的量表法的說法，正確的是（）
分半信度和同質(zhì)性信度同屬（）。
在人力資源供求平衡的基本對策中，（）無論是在供小于求，還是供大于求，以及供求結(jié)構(gòu)不匹配的情況下都會被采用的一種對策。