A.環(huán)境因素
B.社會(huì)因素
C.組織因素
D.個(gè)人因素
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A.反應(yīng)
B.刺激
C.效度
D.感受
A.報(bào)警反應(yīng)階段
B.應(yīng)激階段
C.抵抗階段
D.消耗階段
A.報(bào)警反應(yīng)階段
B.應(yīng)激階段
C.抵抗階段
D.消耗階段
A.壓力
B.緊張
C.刺激
D.反應(yīng)
A.國際勞工組織的最高權(quán)力機(jī)關(guān)是國際勞工大會(huì)，由全體會(huì)員國政府、雇主和工人代表（比例為2：1：1）組成
B.決策機(jī)關(guān)是國際勞工組織理事會(huì)，由56個(gè)會(huì)員國的三方理事（政府代表28名、雇主和工人代表各14名）組成
C.執(zhí)行機(jī)關(guān)是國際勞工局，也就是國際勞工組織的常設(shè)秘書處
D.由理事會(huì)選舉的秘書長主持
最新試題
屬于勞工問題的有（）。
職業(yè)危害因素轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)危害誘發(fā)或激發(fā)條件主要包括（）。
企業(yè)突發(fā)事件管理體系包括的子系統(tǒng)有（）。
緊張是壓力導(dǎo)致的消極后果之一，即對(duì)壓力無效應(yīng)付而導(dǎo)致的消極影響，如（）。
突發(fā)事件處理對(duì)策包括對(duì)突發(fā)事件的（）。
因集體合同的利益爭(zhēng)議而采取的不合法行為包括（）。
時(shí)間管理原則屬于（）的壓力管理策略。
國際勞工組織制定的國際勞工公約和各項(xiàng)建議書內(nèi)容豐富，覆蓋了勞動(dòng)關(guān)系的各個(gè)方面，主要包括（）。
在勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域，通?？梢詫⑼话l(fā)事件描述為（）的事件。
社會(huì)救濟(jì)的突出特征為（）。