單項選擇題社會責任國際標準體系（SA8000）是一種基于（）而制定的，以保護勞動環(huán)境和條件、勞動權利等為主要內容的管理標準體系。①國際勞工組織憲章；②聯(lián)合國兒童權利公約；③世界人權宣言。
A.①②
B.②③
C.①②③
D.①③
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1.單項選擇題企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東利益負責的同時，還要承擔對員工、對消費者、對社區(qū)和環(huán)境的責任，包括遵守商業(yè)道德、生產安全、職業(yè)健康、保護勞動者的合法權益、保護環(huán)境、參與社會公益活動、保護弱勢群體等。是指（）。
A.企業(yè)社會責任
B.企業(yè)經(jīng)濟責任
C.企業(yè)法律責任
D.企業(yè)倫理責任
2.單項選擇題組織職工開展文藝娛樂、體育活動體現(xiàn)了工會的（）。
A.維護職工合法權益
B.建設職能
C.參與職能
D.教育職能
3.單項選擇題工會組織在勞動關系（）中發(fā)揮著極其重要的作用。
A.組建確立
B.協(xié)調運行
C.調整控制
D.保障維護
4.單項選擇題（）是我國社會轉型時期非常突出的社會經(jīng)濟問題。
A.勞動權保障問題
B.社會保障問題
C.勞動福利保障問題
D.勞動衛(wèi)生安全保障問題
5.單項選擇題重大突發(fā)事件的實質是（）糾紛激化的具體表現(xiàn)。
A.勞資權利
B.勞動關系
C.勞資雙方
D.利益分配
最新試題
工會對工資的影響集中于（）。
題型：多項選擇題
屬于勞工問題的有（）。
題型：多項選擇題
因集體合同的利益爭議而采取的不合法行為包括（）。
題型：多項選擇題
《協(xié)調處理協(xié)議書》由（）簽字蓋章后生效。
題型：多項選擇題
《勞動合同法》關于勞動合同制度的部分新規(guī)定涉及（）。
題型：多項選擇題
時間管理原則屬于（）的壓力管理策略。
題型：單項選擇題
以刺激為基礎的模式中研究工作組織中的壓力源主要有（）。
題型：多項選擇題
職業(yè)危害因素轉變?yōu)槁殬I(yè)危害誘發(fā)或激發(fā)條件主要包括（）。
題型：多項選擇題
事故損害的預先評估，包括（）。
題型：多項選擇題
關于《勞動合同法》的制定，正確理解的有（）。
題型：多項選擇題