A.安全需要
B.權(quán)力需要
C.成就需要
D.親和需要
E.社會(huì)需要
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.生理需要
B.安全需要
C.社會(huì)的需要
D.自尊的需要
E.自我實(shí)現(xiàn)的需要
A.信號(hào)工資理論
B.效率工資理論
C.崗位競(jìng)爭(zhēng)理論
D.薪酬差異理論
E.保留工資理論
A.實(shí)際支出
B.無(wú)形支出
C.精神支出
D.機(jī)會(huì)成本
E.心理?yè)p失
A.價(jià)格和工資由政府和串通的協(xié)議操縱
B.資本設(shè)備的數(shù)量可以改變
C.用相同的方法生產(chǎn)出同等數(shù)量的相同產(chǎn)品
D.資本設(shè)備的形式可以改變
E.完全沒有分工
A.組織戰(zhàn)略目標(biāo)
B.工會(huì)組織的作用
C.個(gè)人職業(yè)規(guī)劃
D.企業(yè)文化與價(jià)值觀
E.企業(yè)外部環(huán)境
最新試題
下列屬于經(jīng)營(yíng)者年薪制特點(diǎn)的是()。
下列屬于對(duì)勞動(dòng)力供給模型修正的理論包括()。
不同的發(fā)展戰(zhàn)略要求有不同的薪酬制度體系的是()。
下列屬于外派員工的定價(jià)方式的是()。
構(gòu)建企業(yè)薪酬戰(zhàn)略的基本步驟包括()。
下列屬于股票的形成來(lái)源的是()。
人力資本投資是多方面的,主要包括()。
對(duì)于福利分配型員工,年終分享利潤(rùn)的發(fā)放形式為()。
工資方案的評(píng)價(jià)內(nèi)容主要包括()。
下列屬于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪制方案的設(shè)計(jì)內(nèi)容的是()。