A.成為公司股東后的雇員,任意違反規(guī)章制度,導(dǎo)致管理出現(xiàn)困難
B.股東直接干預(yù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動,擾亂企業(yè)日常管理秩序
C.股東執(zhí)行持股計劃和決策錯誤
D.企業(yè)容易出現(xiàn)"大鍋飯"現(xiàn)象
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.期權(quán)是未來的購買行為,購買之前即是權(quán)益兌現(xiàn)之日
B.期股是當(dāng)期的購買行為,股票權(quán)益在未來兌現(xiàn)
C.期權(quán)既具有激勵作用,也具有約束作用
D.期股既可以出資購買得到,也可以通過贈與、獎勵等方式獲得
A.股票
B.期權(quán)
C.期股
D.分紅
A.董事長
B.總經(jīng)理
C.總裁
D.企業(yè)的經(jīng)營群體
A.按比例無償認(rèn)購
B.按比例有償認(rèn)購
C.無償認(rèn)購
D.有償認(rèn)購
A.期股是當(dāng)期的購買行為
B.可以通過贈與、獎勵等方式獲得
C.到期前可以轉(zhuǎn)讓或兌現(xiàn)
D.期股既有激勵作用,又有約束作用
最新試題
人力資本投資是多方面的,主要包括()。
下列屬于內(nèi)部激勵特征的是()。
下列關(guān)于研發(fā)人員的薪酬分配難點說法正確的是()。
薪酬的形式包括()。
關(guān)于投資策略模式的特點說法正確的是()。
下列屬于優(yōu)化薪酬制度的特征的是()。
下列關(guān)于企業(yè)內(nèi)部員工股特點說法錯誤的是()。
對于福利分配型員工,年終分享利潤的發(fā)放形式為()。
描述某一類工作的市場報酬的分布狀況,反映的是專業(yè)技術(shù)人員報酬與勞動力市場上工作年限之間的關(guān)系,被稱為()。
下列不屬于影響薪酬戰(zhàn)略的分析因素的是()。