單項選擇題績效考評結(jié)果反饋體系的主要功能不包括（）。
A.幫助被考評者總結(jié)失敗的教訓
B.找出工作中存在的關(guān)鍵問題與主要不足
C.提出改進計劃和建議
D.使被考評者了解自己和其他人的考評成績差距
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1.單項選擇題現(xiàn)代績效管理的根本目的是（）。
A.改進績效
B.薪酬確定依據(jù)
C.晉升依據(jù)
D.獎懲依據(jù)
2.單項選擇題績效管理過程中，員工如果發(fā)現(xiàn)有不公平、不公正、不合理的地方，處理方法不恰當?shù)氖牵ǎ?/a>
A.與考評者面談
B.向相關(guān)部門申訴
C.投訴考評者
D.向績效管理委員會反映
3.單項選擇題不屬于上級考評優(yōu)點的是（）。
A.考評者來自不同層面的群體，得到的信息更準確
B.上級對下屬的工作內(nèi)容和工作結(jié)果了解
C.易制定比較合理的績效指標
D.比較準確地就指標的達成情況給出結(jié)論
4.單項選擇題考評工作中使用最廣泛的考評方式是（）。
A.360度考評
B.上級考評
C.下屬考評
D.同級互評
5.單項選擇題關(guān)于績效管理委員會主要職責內(nèi)容，說法錯誤的是（）。
A.領(lǐng)導和推動企業(yè)的績效管理
B.設(shè)計方案與實施控制
C.臨機處理涉及績效管理但現(xiàn)行政策未作規(guī)定的重大事項
D.修改和調(diào)整現(xiàn)行績效管理方案的規(guī)定
最新試題
績效反饋面談程序包括（）。
題型：多項選擇題
考評的組織工作主要包括（）。
題型：多項選擇題
確定平衡計分卡評價指標的權(quán)重時，銀行應(yīng)注重（）權(quán)重。
題型：單項選擇題
平衡計分卡的實質(zhì)是（）。
題型：單項選擇題
績效管理診斷的內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
作為企業(yè)所有績效考評指標的匯總和系統(tǒng)化，追蹤企業(yè)戰(zhàn)略實施情況和檢查企業(yè)日常工作重要工具的是（）。
題型：單項選擇題
下列屬于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間關(guān)系內(nèi)容的是（）。
題型：多項選擇題
績效管理委員會由（）構(gòu)成。
題型：多項選擇題
平衡計分卡的指標可以分為（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)實施平衡計分卡的步驟包括（）。
題型：多項選擇題