A.規(guī)模大，經(jīng)營業(yè)務(wù)繁重的企業(yè)必須設(shè)立智囊機構(gòu)
B.智囊機構(gòu)和專業(yè)中心不能成為獨立法人，依靠企業(yè)提供的資金發(fā)展
C.只有必要時，企業(yè)才會根據(jù)實際情況設(shè)立智囊機構(gòu)和專業(yè)中心
D.獨立型企業(yè)集團不可再設(shè)立智囊機構(gòu)
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A.橫向擴大
B.縱向擴大
C.混合擴大
D.鏈狀擴大
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B.縱向擴大
C.混合擴大
D.鏈狀擴大
A.層層控股型
B.環(huán)狀持股型
C.資金借貸型
D.行政指令型
A.層層控股型
B.環(huán)狀持股型
C.資金借貸型
D.行政指令型
A.垂直關(guān)系
B.水平關(guān)系
C.三角關(guān)系
D.混合關(guān)系
最新試題
企業(yè)集團的主體可以有（）。
在集團本部一事業(yè)部型的企業(yè)集團內(nèi)部，集團本部控制事業(yè)部的措施主要有（）。
吸引策略管理模式的特點有（）。
對于歐美型企業(yè)集團體制，母公司的主要職能有（）。
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的設(shè)計，應(yīng)充分體現(xiàn)（）等要素的統(tǒng)一性和綜合性。
對應(yīng)于競爭策略，可以采取的人力資源策略有（）。
日本型企業(yè)集團體制中，經(jīng)理會的主要職能是（）。
企業(yè)文化具有（）等功能。
為了確保企業(yè)集團組織機構(gòu)的有效運行，人力資源部門對各級組織機構(gòu)的工作效率進行評定的具體指標有（）。
監(jiān)事會的權(quán)力有（）。