單項選擇題()是指績效工作的展開按照企業(yè)部門的業(yè)務(wù)分工不同,各自負責(zé)分內(nèi)的工作,這是由各部門的職能所決定的,由績效考評具體體現(xiàn)。
A.整體分工
B.縱向分工
C.橫向分解
D.橫向分工
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1.單項選擇題()是被考評者承擔(dān)的工作職責(zé)與內(nèi)容的定量或定性化標的。
A.績效評估
B.績效指標
C.績效評定
D.績效管理
2.單項選擇題下屬也可以成為上級的考評者,采用的是()考評。
A.360度
B.縱向
C.橫向
D.管理能力
3.單項選擇題績效管理系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)方式是橫向分工與()。
A.整體分工
B.縱向分工
C.縱向分解
D.橫向分解
4.單項選擇題通常績效管理系統(tǒng)不含()方面的關(guān)系。
A.要素與要素
B.要素與結(jié)構(gòu)
C.要素與系統(tǒng)
D.系統(tǒng)與環(huán)境
最新試題
績效管理系統(tǒng)的功能有()。
題型:多項選擇題
在管理上,使用最廣泛的是上級考評,而最前沿最復(fù)雜的考評方式則是()。
題型:單項選擇題
績效管理系統(tǒng)的定義表明了()三方面的關(guān)系。
題型:多項選擇題
績效指標按照企業(yè)層次可分為()。
題型:多項選擇題
企業(yè)績效管理委員會的主要職責(zé)包括()。
題型:多項選擇題
EVA基礎(chǔ)建立的績效管理與薪酬激勵體系被概括為"4M",包括()。
題型:多項選擇題
從石川圖還可以用來分析出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因,可從()及環(huán)境等方面查找。
題型:多項選擇題
按重要性的大小,績效指標分為()。
題型:多項選擇題
目標管理的步驟不盡相同,一般可分為()。
題型:多項選擇題
績效管理的三個子系統(tǒng)是()。
題型:多項選擇題