多項選擇題直接上級的作用體現(xiàn)在（）。

A.對員工潛能的定位起重要作用
B.使員工展現(xiàn)自己的潛能
C.充當顧問的角色
D.利用他們的"關系網(wǎng)"，促進員工的晉升
E.設定不同的職業(yè)發(fā)展通道


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1.多項選擇題職業(yè)生涯指導顧問的任務主要表現(xiàn)在（）。

A.直接為員工的職業(yè)生涯發(fā)展提供咨詢
B.幫助各級管理人員做好組織職業(yè)生涯管理工作
C.協(xié)助組織做好員工的晉升工作，通過一系列方法，來明確可以提供的工作崗位、員工發(fā)展的愿望、人事變動的條件等
D.協(xié)助組織做好各部門管理人員間的薪酬平衡，使之不要因為所處崗位級別及部門情況的不同而差距過大，避免薪酬政策間的差距阻礙組織內部的人事變動
E.負責管理人員的聘用和管理

2.多項選擇題職業(yè)生涯管理的任務主要包括（）。

A.幫助員工開展職業(yè)生涯規(guī)劃與開發(fā)工作
B.確定組織發(fā)展目標與職業(yè)需求規(guī)劃
C.開展與職業(yè)生涯管理相結合的績效評估工作
D.職業(yè)生涯發(fā)展評估
E.工作與職業(yè)生涯的調適

3.多項選擇題組織職業(yè)生涯管理應體現(xiàn)的目標包括（）。

A.實現(xiàn)員工的組織化
B.實現(xiàn)員工發(fā)展與組織發(fā)展的統(tǒng)一
C.實現(xiàn)員工能力和潛能的發(fā)展
D.促進企業(yè)事業(yè)的長久發(fā)展
E.公司需要員工繼任規(guī)劃更有效

4.多項選擇題職業(yè)生涯管理中員工個人方面的管理重點有（）。

A.獲得充分的企業(yè)發(fā)展信息
B.增進適應新工作的能力
C.對自己的工作進行恰當?shù)淖晕以u價
D.增進自我的工作能力和技術
E.使自我的潛能更有效地被激發(fā)出來

5.多項選擇題企業(yè)在職業(yè)生涯管理中的工作重點包括（）。

A.制訂企業(yè)內晉升與輪調的計劃
B.增加員工對公司的忠誠度及向心力
C.進行工作評價與人力配置的整合
D.確定企業(yè)人力資源的需求和預測
E.將人力資源計劃與企業(yè)目標結合