單項選擇題員工的信念、精神狀態(tài)和行為是決定（）成功的關鍵。
A.企業(yè)競爭
B.人力資源管理
C.競爭策略
D.創(chuàng)新策略
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1.單項選擇題采用（）的企業(yè)，常常聘用多于實際工作需要的員工，注重專門人才的儲備和培養(yǎng)，不斷提高員工個體素質和企業(yè)整體素質。
A.人才資源投資策略
B.企業(yè)發(fā)展策略
C.企業(yè)競爭策略
D.企業(yè)吸引策略
2.單項選擇題企業(yè)決策權下放，員工參與管理，使員工有歸屬感，注重發(fā)揮絕大多數員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，體現的是（）。
A.發(fā)揚民主
B.群策管理
C.參與策略
D.互動策略
3.單項選擇題采取吸引策略的企業(yè)，其競爭策略是（）取勝。
A.物美
B.廉價
C.好用
D.青睞
4.單項選擇題從企業(yè)發(fā)展的總體戰(zhàn)略目標出發(fā)，采取一系列有效的政策和措施，使企業(yè)在市場競爭中克敵制勝，獲得并保持競爭優(yōu)勢的策略，是（）。
A.投資策略
B.企業(yè)競爭策略
C.經營策略
D.吸引策略
5.單項選擇題獨特性產品的競爭策略不是以"廉價"取勝，而是以"（）"取勝。
A.物美
B.獨特
C.好用
D.青睞
最新試題
投資策略的特點是（）。
題型：多項選擇題
人力資源戰(zhàn)略，從層次和內容上可區(qū)分為（）等。
題型：多項選擇題
現代人力資源管理之所以能夠不斷演進，根本原因在于人力資源管理具有（）的雙重職能。
題型：多項選擇題
邁克爾·波特認為決定著產業(yè)競爭狀態(tài)的重要因素包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)目標是以下（）幾種基本要素綜合平衡的結果。
題型：多項選擇題
人力資源外部環(huán)境分析內容包括社會環(huán)境分析，其主要是對（）等方面的發(fā)展狀況和總趨勢的分析。
題型：多項選擇題
勞動力參與率受到（）等因素的制約和影響。
題型：多項選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略所具有的基本特點是（）等。
題型：多項選擇題
綜合管理的創(chuàng)新包括（）等的創(chuàng)新。
題型：多項選擇題
勞動力市場的四大支持系統(tǒng)包括（）。
題型：多項選擇題