A.企業(yè)戰(zhàn)略準備
B.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
C.企業(yè)年度發(fā)展目標
D.企業(yè)發(fā)展條件
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A.戰(zhàn)略
B.戰(zhàn)術
C.戰(zhàn)略管理
D.戰(zhàn)術管理
A.企業(yè)發(fā)展目標
B.企業(yè)發(fā)展條件
C.企業(yè)發(fā)展要求
D.企業(yè)發(fā)展方向
A.戰(zhàn)略目標
B.總體目標
C.總體規(guī)劃
D.長期目標
A.多樣性
B.適應性
C.開放性
D.動態(tài)性
A.管理的開放性和廣泛性
B.管理的開放性和適應性
C.管理的系統(tǒng)性和動態(tài)性
D.管理的針對性和靈活性
最新試題
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學科,包括()等。
工會為了切實保障勞動者的合法權(quán)益,將會在()方面發(fā)揮重要作用。
戰(zhàn)略性人力資源管理在管理思想和管理模式上發(fā)生了角度飛躍,它更加突出的是()。
邁克爾·波特認為,企業(yè)產(chǎn)品或服務必須具有的特點是()。
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過()來影響企業(yè)精神、員工信念和行為。
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括()。
在SWOT會計人才競爭戰(zhàn)略中四個戰(zhàn)略分別是()。
當企業(yè)采取高品質(zhì)產(chǎn)品競爭策略時,宜采用日本企業(yè)管理模式,特點是()。
為有效地配合企業(yè)創(chuàng)新策略實施,采取人力資源投資策略的企業(yè)采取的措施是()。
企業(yè)人力資源管理的職能包括()等。