單項選擇題關于現(xiàn)代人力資源管理經(jīng)歷的具體發(fā)展階段，以下說法錯誤的是（）。
A.傳統(tǒng)人事管理由萌芽到成長迅速發(fā)展的階段
B.現(xiàn)代人力資源管理替代傳統(tǒng)人事管理的階段
C.傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理的差異性階段
D.現(xiàn)代人力資源管理由初階向高階發(fā)展的階段
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1.單項選擇題梅奧在1949年提出（）這一新的名稱，以替代人際關系學說。
A.組織科學
B.行為科學
C.管理科學
D.社會科學
2.單項選擇題梅奧教授在著名的霍桑試驗中探索了員工在企業(yè)生產(chǎn)中的人群關系，最終創(chuàng)立了（）學說。
A.社會人
B.經(jīng)紀人
C.經(jīng)濟人
D.人際關系
3.單項選擇題泰勒等管理學家所提倡的（），不但極大地豐富了企業(yè)管理理論和方法，也為現(xiàn)代人力資源管理理論發(fā)展奠定了堅實的基礎。
A.科學管理原理
B.科學管理模式
C.科學管理原則
D.科學管理方法
4.單項選擇題在企業(yè)人力資源管理過程中，（）最早創(chuàng)建了工作績效評價系統(tǒng)。
A.梅奧
B.歐文
C.雷特
D.泰勒
5.單項選擇題（）提出了“行為科學”這一新的名稱。
A.雷特
B.歐文
C.梅奧
D.韋奧爾
最新試題
勞動力參與率受到（）等因素的制約和影響。
題型：多項選擇題
在采取人力資源吸引策略的企業(yè)中，員工績效評估具有的特點是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括（）。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理在管理思想和管理模式上發(fā)生了角度飛躍，它更加突出的是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實施應從以下（）方面入手。
題型：多項選擇題
工會為了切實保障勞動者的合法權益，將會在（）方面發(fā)揮重要作用。
題型：多項選擇題
為有效地配合企業(yè)創(chuàng)新策略實施，采取人力資源投資策略的企業(yè)采取的措施是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過（）來影響企業(yè)精神、員工信念和行為。
題型：多項選擇題
人力資源戰(zhàn)略，從層次和內(nèi)容上可區(qū)分為（）等。
題型：多項選擇題
獨特性產(chǎn)品競爭策略的具體形式是（）。
題型：多項選擇題