（）是調整基金從業(yè)人員與其所在機構之間關系的職業(yè)道德規(guī)范。

一般來說，基金管理人的合規(guī)審核包含以下程序（）。Ⅰ.制定合規(guī)審核機制Ⅱ.合規(guī)審核調查Ⅲ.合規(guī)審核處罰Ⅳ.合規(guī)審核評價

在企業(yè)風險管理基本框架的內容中，內部環(huán)境的要素不包括（）。

下述各項中（）不是專業(yè)審慎的基本要求。

（）是業(yè)務人員上崗操作的指南。

督察長發(fā)現(xiàn)基金及公司運作中存在問題時，應當及時告知公司（）和相關業(yè)務負責人，提出處理意見和整改建議，并監(jiān)督整改措施的制定和落實。

1999年12月30日，10家基金管理公司和5大商業(yè)銀行的基金托管部共同制定《證券投資基金行業(yè)公約》，約定內容不包括（）。

基金管理人的合規(guī)政策應明確所有員工和業(yè)務條線需要遵守的基本原則，以及識別和管理合規(guī)風險的主要程序，并對合規(guī)管理職能的有關事項做出規(guī)定，至少應包括（）。Ⅰ.合規(guī)管理部門的功能和職責Ⅱ.合規(guī)管理部門的權限Ⅲ.合規(guī)負責人的合規(guī)管理職責Ⅳ.合規(guī)部門的人員配置

某基金從業(yè)人員甲離職應聘到另一家基金公司，未經公司許可，將公司客戶清單一并帶走，但并未向外部泄露相關信息，其行為違反了（）原則。

根據(jù)《基金管理公司風險管理指引（試行）》，反洗錢合規(guī)性風險管理措施主要不包括（）。