A.企業(yè)哲學(xué)
B.企業(yè)價(jià)值觀
C.企業(yè)精神
D.企業(yè)制度
E.企業(yè)的道德規(guī)范和企業(yè)形象
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A.企業(yè)管人
B.企業(yè)養(yǎng)人
C.企業(yè)為人
D.企業(yè)即人
E.企業(yè)靠人
A.人力知識
B.技能知識
C.事實(shí)知識
D.原理知識
E.專業(yè)知識
A.成本
B.積累
C.信任
D.共享
E.創(chuàng)新
A.最大限度
B.最優(yōu)量
C.成本最小
D.收益最大
A.知識分享
B.知識獲取
C.知識處理
D.知識獎(jiǎng)懲
最新試題
關(guān)于企業(yè)選擇目標(biāo)市場的三種戰(zhàn)略,說法正確的是()
組織結(jié)構(gòu)扁平化意味著()
適合于賣方市場的企業(yè)的采取的經(jīng)營理念是()
保證組織結(jié)構(gòu)扁平化的條件:一是現(xiàn)代信息技術(shù)的巨大進(jìn)步,二是()
美國質(zhì)量管理專家費(fèi)根堡姆首倡的TQM是以什么為中心的企業(yè)管理?()
在企業(yè)員工招聘與選用程序中,當(dāng)應(yīng)聘者經(jīng)過篩選之后,后一個(gè)步驟是()
供應(yīng)商管理的關(guān)系模式表現(xiàn)為()
網(wǎng)絡(luò)時(shí)代財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理包括()
工作分析流程的準(zhǔn)備階段應(yīng)完成組織工作分析小組、做好宣傳動(dòng)員、確定樣本及()
必須為組織結(jié)構(gòu)中的每一層次和環(huán)節(jié)都規(guī)定明確的責(zé)任,同時(shí)賦予其能完成這一任務(wù)所必須的職權(quán),使兩者結(jié)合成一個(gè)責(zé)權(quán)單元,這體現(xiàn)了組織工作的()