A.整理醫(yī)囑單后,必須經(jīng)第二人查對(duì)
B.護(hù)士長每月總查對(duì)醫(yī)囑一次
C.備藥前要查藥的質(zhì)量
D.輸血后應(yīng)將血袋保留一定時(shí)間備檢
E.輸血須經(jīng)二人核對(duì)并簽字
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A.具體性
B.可測量性
C.實(shí)際性
D.可控制性
E.可評(píng)價(jià)性
A.保持健康
B.預(yù)防疾病
C.減輕痛苦
D.促進(jìn)健康
E.保持平和心態(tài)
A.彈性原則
B.預(yù)見性原則
C.原則性與靈活性相結(jié)合原則
D.隨機(jī)制宜原則
E.留有余地原則
A.物質(zhì)動(dòng)力
B.精神動(dòng)力
C.競爭動(dòng)力
D.信息動(dòng)力
E.管理動(dòng)力
A.整體把握
B.科學(xué)分解
C.組織綜合
D.有效協(xié)作
E.合理分工
最新試題
組織管理能力可從以下幾方面努力()
若“按照考核結(jié)果對(duì)參與培訓(xùn)的護(hù)士進(jìn)行獎(jiǎng)懲,并將獎(jiǎng)懲與護(hù)士的晉升等相結(jié)合”屬于目標(biāo)管理步驟中的()
護(hù)理安全管理包括()
組織文化的涵義包括()
下列不是護(hù)理成本核算原則的是()
按照目標(biāo)管理的步驟,“建立醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量控制和評(píng)定小組”屬于目標(biāo)的()
西拉季等人認(rèn)為,影響組織設(shè)計(jì)的主要因素有()
理想的學(xué)習(xí)型組織的特征()
組織文化的作用()
護(hù)理管理中常用的控制方法有()