單項(xiàng)選擇題某醫(yī)院護(hù)理部制定了如下計(jì)劃:“經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的測(cè)試,護(hù)士正確給藥的服務(wù)質(zhì)量達(dá)到100%”。按照目標(biāo)管理的步驟,“建立醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量控制和評(píng)定小組”屬于目標(biāo)的()
A.制定階段
B.實(shí)施階段
C.執(zhí)行階段
D.評(píng)價(jià)階段
E.檢查階段
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1.多項(xiàng)選擇題最優(yōu)化的決策需要符合()
A.全局性標(biāo)準(zhǔn)
B.適宜性標(biāo)準(zhǔn)
C.時(shí)效性標(biāo)準(zhǔn)
D.公平性標(biāo)準(zhǔn)
E.經(jīng)濟(jì)性標(biāo)準(zhǔn)
2.多項(xiàng)選擇題歸因理論中,人們解釋成功或失敗時(shí)知覺到的主要原因是()
A.智力
B.任務(wù)難度
C.努力
D.客觀條件
E.機(jī)遇
3.多項(xiàng)選擇題當(dāng)沖突雙方勢(shì)均力敵,爭(zhēng)執(zhí)不下,可以采用的策略有()
A.回避
B.妥協(xié)
C.遷就
D.合作
E.強(qiáng)制
4.多項(xiàng)選擇題建設(shè)性沖突中由于信息傳遞渠道的障礙,影響溝通的因素有()
A.傳遞性情緒障礙
B.傳遞障礙
C.信息在傳遞過(guò)程中有了改變
D.傳遞層次的障礙
E.傳遞手段障礙
5.多項(xiàng)選擇題護(hù)理安全管理包括()
A.患者安全管理
B.護(hù)理人員和人身安全
C.護(hù)理人員的職業(yè)防護(hù)
D.醫(yī)院安全
E.護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)
最新試題
理想的學(xué)習(xí)型組織的特征()
題型:多項(xiàng)選擇題
組織文化的涵義包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
護(hù)理安全管理包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
泰倫斯·肯爾和艾倫·肯尼迪提出將組織文化分為哪四種類型()
題型:多項(xiàng)選擇題
組織文化的作用()
題型:多項(xiàng)選擇題
最優(yōu)化的決策需要符合()
題型:多項(xiàng)選擇題
控制的理論基礎(chǔ)是()
題型:多項(xiàng)選擇題
若“按照考核結(jié)果對(duì)參與培訓(xùn)的護(hù)士進(jìn)行獎(jiǎng)懲,并將獎(jiǎng)懲與護(hù)士的晉升等相結(jié)合”屬于目標(biāo)管理步驟中的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織的基本類型有()
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于我國(guó)的護(hù)理人力資源,敘述正確的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題