A.行為控制法
B.組織文化與傳統(tǒng)控制
C.衡量績(jī)效
D.信息反饋法
E.抽樣調(diào)查法
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A.三級(jí)醫(yī)院一般采用院、科、病區(qū)三級(jí)(護(hù)理部一總護(hù)士長一護(hù)士長)護(hù)理管理組織形式
B.二級(jí)醫(yī)院一般采用院、病區(qū)二級(jí)(護(hù)理部或總護(hù)士長一護(hù)士長)護(hù)理管理組織形式
C.一級(jí)醫(yī)院一般采用護(hù)士長一護(hù)理人員的護(hù)理管理形式
D.社區(qū)醫(yī)院采用護(hù)理人員自我控制的護(hù)理管理形式
E.一級(jí)醫(yī)院采用院級(jí)護(hù)理質(zhì)量管理小組管理
A.偏差測(cè)量機(jī)構(gòu)
B.糾偏機(jī)構(gòu)
C.決策機(jī)構(gòu)
D.管理機(jī)構(gòu)
E.執(zhí)行機(jī)構(gòu)
A.系統(tǒng)論
B.信息論
C.制度論
D.控制論
E.綜合論
A.領(lǐng)導(dǎo)是一種過程
B.領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)的人際影響
C.領(lǐng)導(dǎo)的中心是管理
D.領(lǐng)導(dǎo)的目的是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
E.領(lǐng)導(dǎo)的作用是增強(qiáng)群體凝聚力
A.護(hù)理目標(biāo)
B.護(hù)理價(jià)值觀
C.護(hù)理群體意識(shí)與傳統(tǒng)
D.護(hù)理職業(yè)形象
E.護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
最新試題
按照目標(biāo)管理的步驟,“建立醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量控制和評(píng)定小組”屬于目標(biāo)的()
第1位重視人的心理狀態(tài)的管理學(xué)家是()
下列作者與著作正確的是()
西拉季等人認(rèn)為,影響組織設(shè)計(jì)的主要因素有()
下列屬于比較準(zhǔn)確的護(hù)理成本測(cè)算方法的是()
我國則按管理流程分為要素質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和()
護(hù)理服務(wù)文化系統(tǒng)包括哪幾個(gè)層面()
直接護(hù)理成本包括()
若“按照考核結(jié)果對(duì)參與培訓(xùn)的護(hù)士進(jìn)行獎(jiǎng)懲,并將獎(jiǎng)懲與護(hù)士的晉升等相結(jié)合”屬于目標(biāo)管理步驟中的()
理想的學(xué)習(xí)型組織的特征()