A.專業(yè)或行業(yè)組織
B.獨(dú)立檢驗(yàn)試驗(yàn)機(jī)構(gòu)
C.經(jīng)銷商
D.產(chǎn)品生產(chǎn)商
E.質(zhì)量認(rèn)證機(jī)構(gòu)
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A.規(guī)定質(zhì)量、要求質(zhì)量、魅力質(zhì)量
B.標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量、要求質(zhì)量、魅力質(zhì)量
C.規(guī)定質(zhì)量、魅力質(zhì)量、計(jì)劃質(zhì)量
D.計(jì)劃質(zhì)量、要求質(zhì)量、魅力質(zhì)量
E.以上都不是
A.考慮到科學(xué)性、先進(jìn)性
B.考慮到嚴(yán)肅性、穩(wěn)定性
C.應(yīng)與現(xiàn)實(shí)相適應(yīng)
D.簡(jiǎn)明扼要,繁簡(jiǎn)相宜
E.考慮到科學(xué)性、信息性
A.患者投訴
B.醫(yī)療糾紛
C.醫(yī)療事故
D.醫(yī)療差錯(cuò)
E.醫(yī)生滿意度
A.完全責(zé)任
B.主要責(zé)任
C.輕微責(zé)任
D.無(wú)責(zé)任
E.不完全責(zé)任
A.社會(huì)滿意度
B.護(hù)理人員滿意度
C.護(hù)理項(xiàng)目
D.醫(yī)生滿意度
E.醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量管理體系
最新試題
管理者授權(quán)的意義()
他所提出的理論是()
控制的理論基礎(chǔ)是()
關(guān)于我國(guó)的護(hù)理人力資源,敘述正確的是()
護(hù)理服務(wù)文化系統(tǒng)包括哪幾個(gè)層面()
泰倫斯·肯爾和艾倫·肯尼迪提出將組織文化分為哪四種類型()
有效的控制系統(tǒng)具有的特等除適時(shí)適度控制外還有()
下列屬于環(huán)節(jié)質(zhì)量的是()
當(dāng)沖突雙方勢(shì)均力敵,爭(zhēng)執(zhí)不下,可以采用的策略有()
理想的學(xué)習(xí)型組織的特征()