A.考慮到科學(xué)性、先進(jìn)性
B.考慮到嚴(yán)肅性、穩(wěn)定性
C.應(yīng)與現(xiàn)實(shí)相適應(yīng)
D.簡明扼要,繁簡相宜
E.考慮到科學(xué)性、信息性
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A.患者投訴
B.醫(yī)療糾紛
C.醫(yī)療事故
D.醫(yī)療差錯
E.醫(yī)生滿意度
A.完全責(zé)任
B.主要責(zé)任
C.輕微責(zé)任
D.無責(zé)任
E.不完全責(zé)任
A.社會滿意度
B.護(hù)理人員滿意度
C.護(hù)理項(xiàng)目
D.醫(yī)生滿意度
E.醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量管理體系
A.緊急情況下?lián)尵戎匚;颊呱扇【o急醫(yī)學(xué)措施造成不良后果
B.因醫(yī)務(wù)人員違反診療護(hù)理規(guī)范造成患者明顯人身損害的其他后果的
C.無過錯輸血感染造成不良后果的
D.因患方原因延誤診療導(dǎo)致不良后果的
E.輸錯液體未造成不良后果
A.可傳遞性
B.可分享性
C.可存儲性
D.可識別性
E.可共享性
最新試題
關(guān)于我國的護(hù)理人力資源,敘述正確的是()
組織文化的性質(zhì)是()
理想的學(xué)習(xí)型組織的特征()
下列排班方式中能表現(xiàn)出較高的自主性及工作滿意度,并提高士氣的是()
按照目標(biāo)管理的步驟,“建立醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量控制和評定小組”屬于目標(biāo)的()
護(hù)理服務(wù)文化系統(tǒng)包括哪幾個層面()
組織管理能力可從以下幾方面努力()
西拉季等人認(rèn)為,影響組織設(shè)計(jì)的主要因素有()
我國則按管理流程分為要素質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和()
泰倫斯·肯爾和艾倫·肯尼迪提出將組織文化分為哪四種類型()