單項(xiàng)選擇題美國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家加利•貝克爾在他的頗有影響的《人力資本》一書(shū)中表述人力資本投資理論的特征時(shí)認(rèn)為人力資本投資的重點(diǎn)在于它的()。

A.貨幣和物質(zhì)收入
B.投資回報(bào)
C.未來(lái)導(dǎo)向性
D.資本貼現(xiàn)率


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1.多項(xiàng)選擇題下列有關(guān)績(jī)效工資的描述，正確的是（）。

A.企業(yè)向員工支付效率工資可以有效地抵制員工的消極怠工傾向
B.企業(yè)向員工支付效率工資，不會(huì)增加企業(yè)的勞動(dòng)力成本
C.效率工資的效率來(lái)源于對(duì)實(shí)行計(jì)時(shí)工資的管理成本的節(jié)省
D.企業(yè)一旦支付效率工資，便很容易招募到自己所需要的各類(lèi)員工
E.效率工資的效率來(lái)源于減少雇傭人員節(jié)約的成本

2.單項(xiàng)選擇題通過(guò)計(jì)算能夠使人力資本投資有利可圖的最高貼現(xiàn)率來(lái)考查人力資本投資的合理性，這種方法是（）。

A.現(xiàn)值法
B.成本預(yù)測(cè)法
C.社會(huì)收益率法
D.內(nèi)部收益率法

3.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于高等教育和人力資本投資的說(shuō)法正確的有（）。

A.一般而言，年紀(jì)大的人更愿意進(jìn)行人力資本投資
B.從人的一生看，某項(xiàng)人力資本投資進(jìn)行得越晚，則其凈現(xiàn)值會(huì)越低
C.在其他條件相同的情況下，投資后的收入增量流越長(zhǎng)，則一項(xiàng)人力資本投資的凈現(xiàn)值越可能為正
D.在其他條件相同的情況下，人力資本投資的成本越小，就會(huì)有越多的人愿意投資于人力資本
E.在其他條件相同的情況下，大學(xué)畢業(yè)生與高中畢業(yè)生之間的收入差距越大，愿意投資于大學(xué)教育的人越多

4.多項(xiàng)選擇題對(duì)勞動(dòng)者流動(dòng)產(chǎn)生影響最大的因素包括（）。

A.流動(dòng)后企業(yè)的規(guī)模
B.流動(dòng)之后找到高工資工作的機(jī)會(huì)大小
C.勞動(dòng)力流動(dòng)的各種成本
D.流動(dòng)前后的工資水平差異
E.流動(dòng)后企業(yè)所處位置

5.多項(xiàng)選擇題內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的激勵(lì)方式包括（）。

A.獎(jiǎng)金
B.年功序列工資
C.福利
D.晉升刺激
E.退休金激勵(lì)

6.多項(xiàng)選擇題標(biāo)志的特征包括（）。

A.功用性
B.識(shí)別性
C.顯著性
D.準(zhǔn)確性
E.持久性

7.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力流動(dòng)一般是指勞動(dòng)力依據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)條件變化，在（）的移動(dòng)。

A.企業(yè)間
B.職業(yè)間
C.產(chǎn)業(yè)間
D.地區(qū)間
E.企業(yè)內(nèi)部

8.多項(xiàng)選擇題大多數(shù)雇傭合同都具有不完整和不明確的特點(diǎn)，因此，雇傭合同要想具有自我強(qiáng)制性，就必須解決（）的問(wèn)題。

A.人力資本投資
B.雇傭合同的完整性和明確性
C.對(duì)員工個(gè)人的激勵(lì)
D.對(duì)員工群體的激勵(lì)
E.法律上的強(qiáng)制性

9.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于教育投資的說(shuō)法正確的有（）。

A.教育投資僅可以使個(gè)人收益
B.教育投資不能產(chǎn)生私人收益，所以私人不愿意進(jìn)行投資
C.教育投資能夠帶來(lái)較高的社會(huì)收益
D.教育投資只能讓社會(huì)收益，因而只能有政府投資
E.由于無(wú)法將教育投資的收益完全私人化，所以各國(guó)政府都極為重視教育

10.多項(xiàng)選擇題貨幣成本可以劃分為（）。

A.直接貨幣成本
B.間接貨幣成本
C.非貨幣成本
D.特殊的雜費(fèi)
E.書(shū)本費(fèi)