A.技術/職能能力型追求一般性管理工作,且責任越大越好
B.管理能力型具有強烈的升遷動機,以提升等級和收入作為衡量成功的標準
C.安全穩(wěn)定型的驅(qū)動力和價值觀是追求安全、穩(wěn)定的職業(yè)前途
D.自主獨立型的視自主為第一需要
E.創(chuàng)造型的有強烈的創(chuàng)造需求和欲望,發(fā)明創(chuàng)造是他們工作的強大驅(qū)動力
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A.職業(yè)興趣是指個體對某種活動或某種職業(yè)的喜好
B.六種職業(yè)興趣類型標注在六角形上,離得越近的類型,擁有越多的相同之處
C.現(xiàn)實型與常規(guī)型和研究型的相鄰,與藝術型的對立
D.社會型的人善于和人相處,喜歡教導
E.企業(yè)型的人喜歡和人互動,自信,有支配能力
A.專業(yè)人員
B.操作人員
C.基層人員
D.管理人員
E.技術人員
A.安全穩(wěn)定型
B.自主獨立型
C.創(chuàng)造型
D.技術/職能能力型
A.職業(yè)生涯管理
B.職業(yè)生涯通道
C.職業(yè)生涯發(fā)展階段
D.職業(yè)生涯錨
A.研究型
B.藝術型
C.社會型
D.企業(yè)型
最新試題
組織中最基本、最常用的培訓與開發(fā)效果評估方式是()。
組織的員工職業(yè)生涯管理模式可分為()組織。
可以用來衡量職業(yè)生涯管理的有效性的標準有()。
下列關于培訓與開發(fā)效果學習評估的說法,正確的有()。
工作行為評估的重點是()。
為了使職業(yè)生涯管理活動取得成功,應注意的事項有()。
在職業(yè)發(fā)展階段中,個體的職業(yè)活動是訓練、幫助、政策制訂,此階段屬于()。
潛能評價中心常用的方法包括()。
下列屬于培訓與開發(fā)評估中結果評估的硬指標的是()。
關于培訓與開發(fā)的組織體系,說法正確的是()。