多項(xiàng)選擇題筆試的形式一般包括()。
A.論文形式的筆試
B.測(cè)驗(yàn)形式的筆試
C.閉卷形式的筆試
D.開卷形式的筆試
E.半開卷形式的筆試
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1.多項(xiàng)選擇題下列屬于智力因素的有()。
A.注意力
B.記憶力
C.感知力
D.情緒
E.氣質(zhì)
2.多項(xiàng)選擇題在人員甄選活動(dòng)中經(jīng)常使用的非智力預(yù)測(cè)因素有()。
A.情緒
B.記憶力
C.氣質(zhì)
D.注意力
E.人格
3.多項(xiàng)選擇題勝任特征模型對(duì)人力資源管理活動(dòng)的作用主要包括（）。
A.工作分析
B.人員選拔
C.績(jī)效考核
D.員工培訓(xùn)
E.明確目標(biāo)
4.多項(xiàng)選擇題下列屬于斯彭斯提出的成就特征中的勝任特征的是（）。
A.主動(dòng)性
B.靈活性
C.成就欲
D.公關(guān)能力
E.關(guān)注秩序和質(zhì)量
5.多項(xiàng)選擇題根據(jù)勝任特征的結(jié)構(gòu)冰山圖，深層的勝任特征包括()。
A.社會(huì)角色
B.知識(shí)
C.技能
D.自我概念
E.動(dòng)機(jī)/需要
最新試題
根據(jù)完整的招聘流程要求，該公司缺少的招聘環(huán)節(jié)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在選拔測(cè)試中，招聘者真正測(cè)試到的品質(zhì)與想要測(cè)量的品質(zhì)間的符合程度稱為（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
面試的特點(diǎn)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
招聘中筆試法的缺點(diǎn)是它不能全面地考查應(yīng)試者的（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
導(dǎo)致該公司遭遇突發(fā)性招聘的主要原因是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于勝任特征模型，水下冰山的部分有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
營銷知識(shí)考試、會(huì)計(jì)知識(shí)考試、計(jì)算機(jī)知識(shí)考試常采用（）的方式。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
小王所制定的招聘錄用系統(tǒng)有效的標(biāo)準(zhǔn)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
與傳統(tǒng)的筆試方法相比，面試的特點(diǎn)主要表現(xiàn)為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
使用評(píng)價(jià)中心應(yīng)該注意的問題是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題