A.知識與技能
B.社會角色
C.人格特質(zhì)
D.自我概念
E.動機／需要
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你可能感興趣的試題
A.受教育程度
B.個人隱私
C.申請人離職的原因
D.原工作單位的商業(yè)機密
E.申請人過去的成長與進步情況
A.系統(tǒng)性
B.直觀性
C.全面性
D.客觀性
E.目標(biāo)性
A.它的核心手段為書面筆試
B.該方法應(yīng)用時耗時較長
C.它的成本比較低
D.它是一個對人員進行評價的場所
E.它具有很高的信度、效度
A.能夠全面考查應(yīng)聘者的態(tài)度
B.通常有論文形式的筆試和測驗形式的筆試
C.目前在我國被廣泛使用
D.可以測試應(yīng)試者的基礎(chǔ)知識和綜合分析能力
E.所得成績對候選人的工作預(yù)期結(jié)果可能不是十分理想
A.文件筐作業(yè)
B.角色扮演
C.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
D.自我介紹
E.同事相互評價
最新試題
下列有關(guān)復(fù)本信度的描述正確的是（）。
在招聘過程中，總經(jīng)理存在的問題是（）。
通過考官與考生直接交談或?qū)⒖忌O(shè)置在某種特定情境中進行觀察，了解考生的知識狀況、能力特征及求職應(yīng)聘動機情況，從而完成對考生適應(yīng)職位的可能性和發(fā)展?jié)摿Φ脑u價，它是（）法。
關(guān)于結(jié)構(gòu)性面試，錯誤的陳述是（）。
為了提高招聘的效率，小王應(yīng)該采用的方法是（）。
根據(jù)完整的招聘流程要求，該公司缺少的招聘環(huán)節(jié)是（）。
關(guān)于專業(yè)筆試法中測驗形式的陳述，正確的有（）。
下列選項中屬于非智力因素的有（）。
關(guān)于勝任特征模型的建立，下列說法中正確的是（）。
下列關(guān)于招聘中筆試法的陳述，正確的是（）。