多項選擇題馬斯洛的需要層次理論中，屬于基本需要的有()。
A.生理需要
B.安全需要
C.歸屬和愛的需要
D.尊重的需要
E.自我實現(xiàn)的需要
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1.多項選擇題馬斯洛的需要層次理論認為人的需要包括()。
A.成就需要
B.權力需要
C.歸屬和愛的需要
D.生理需要和安全需要
E.尊重的需要和自我實現(xiàn)的需要
2.多項選擇題從激勵內容的角度，可以把激勵分為（）。
A.自我激勵
B.精神激勵
C.物質激勵
D.負向激勵
E.正向激勵
3.多項選擇題以下屬于動機要素的是()。
A.選擇做出什么樣的行為
B.期待某種結果而產生的心理狀態(tài)
C.行為的努力程度
D.堅持的水平
E.驅動人采取行動來尋求滿足的一種壓力狀態(tài)
4.單項選擇題質量監(jiān)督小組是一種常見的（）模式。
A.績效薪金
B.行為矯正
C.參與管理
D.目標管理
5.單項選擇題下列激勵理論中，（）認為行為的結果對行為本身的強化作用，是行為的主要驅動因素。
A.強化理論
B.期望理論
C.公平理論
D.ERG理論
最新試題
高成就需要的人適宜的工作是（）。
題型：多項選擇題
影響目標管理有效性的因素有（）。
題型：多項選擇題
通過滿足員工的需要，從而實現(xiàn)組織目標的過程稱為（）。
題型：單項選擇題
下列關于馬斯洛需要層次理論說法不正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于赫茲伯格雙因素理論說法不正確的是（）。
題型：單項選擇題
成就需要高的人的特點是（）。
題型：多項選擇題
下列關于ERG理論陳述正確的是（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)亞當斯公平理論，感到報酬不足的員工可以采用（）的方式來恢復平衡。
題型：多項選擇題
內源性動機是指（）。
題型：單項選擇題
從期望理論的角度分析，劉先生的激勵措施之所以沒有效果，問題出在（）因素上。
題型：單項選擇題