單項選擇題

某飯店是中外合資旅游企業(yè)。自1998年開業(yè)以來,營業(yè)情況一直良好,員工隊伍也相對穩(wěn)定。但自去年下半年開始,由于當地兩家新飯店開張,使該飯店陷入了困境,飯店出現(xiàn)了嚴重虧損。為此飯店采取了一些增收節(jié)支的辦法,但引起了員工的不滿。同時也出現(xiàn)了一些合同糾紛。.請根據國家的有關規(guī)定人力資源管理的基本原理作出判斷。

在裁員過程中,有一名員工認為企業(yè)未執(zhí)行原簽訂的勞動合同,而不服企業(yè)的決定和調解機構的調解。對此,該員工可采取()。

A.要求合同管理機構對合同進行鑒證
B.要求司法機關對勞動合同進行公證
C.向調解委員會申請調解
D.向勞動合同仲裁機構申請勞動爭議仲裁
E.向人民法院起訴要求審理


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