A.情感型人際關(guān)系
B.工具型人際關(guān)系
C.親密型人際關(guān)系
D.混合型人際關(guān)系
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A.語言藝術(shù)
B.尊重他人
C.真誠待人
D.寬容大度
A.溝通是前提
B.協(xié)調(diào)是手段
C.責(zé)任是關(guān)鍵
D.決心是基石
A.按照命令和規(guī)則做事的過程，即聽話照做
B.按照預(yù)定的計劃行為的過程，即做事章法
C.將想法變成現(xiàn)實的過程：即規(guī)劃實現(xiàn)
D.按照經(jīng)驗做事的過程，即借鑒經(jīng)驗
A.明確解決目標
B.獲取上級支持
C.尋求利用支持
D.及時調(diào)整方案
A.學(xué)會尊重
B.學(xué)會節(jié)儉
C.學(xué)會信任
D.學(xué)會欣賞
最新試題
在溝通的準確性方面，溝通者需要遵循一個原則，即站在___的角度來提供信息。
聆聽時要注意___。
___是執(zhí)行力的生命之源。
人際關(guān)系心理學(xué)將人與人的關(guān)系分為三種類型，它們分別是___。
組織經(jīng)營的三個環(huán)節(jié)是（）、（）、（）。而執(zhí)行則貫穿于這三個環(huán)節(jié)的始終。
悅納是要求人們既要肯定自己的長處，又能包容自己的不足，認識到自己存在的價值，因此要盡量注意自己的長處，忽視自己的不足。（ ）
下列屬于規(guī)則執(zhí)行力的關(guān)鍵因素的是___。
尊重是團隊成員之間在交往時的一種平等態(tài)度。（ ）
沒有合作就沒有信任。（ ）
要讓員工做到有執(zhí)行力，管理者本身的改變能夠起到?jīng)Q定性的作用。（?。?/p>