A.集團(tuán)的戰(zhàn)略分析是總部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的依據(jù)
B.戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)是辨證相關(guān)的
C.集團(tuán)形成合理的組織結(jié)構(gòu)是集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的基石
D.組織結(jié)構(gòu)是服務(wù)于戰(zhàn)略的
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A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.企業(yè)使命
C.自我管理
D.自我控制
A.計(jì)劃目標(biāo)
B.實(shí)施目標(biāo)
C.評(píng)估結(jié)果
D.反饋
A.空間配置和時(shí)間配置
B.數(shù)量配置和質(zhì)量配置
C.總量配置和結(jié)構(gòu)配置
D.個(gè)體配置和整體配置
A.突發(fā)性
B.不可預(yù)期性
C.群體性
D.社會(huì)的影響性
A.可操作性
B.情境明確
C.角色明確
D.要具有代表性
最新試題
作為培訓(xùn)方法的一種，講授法有以下哪些優(yōu)勢(shì)？（）
在績(jī)效目標(biāo)設(shè)定時(shí)，需要把握好的原則是哪幾項(xiàng)？（）
集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關(guān)規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，通過(guò)集體協(xié)商簽訂的書(shū)面協(xié)議，其意義體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（）。
以下哪些是人力資源費(fèi)用支出控制的作用？（）
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的具體原則的落實(shí)，保障了總體原則在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理全過(guò)程中的實(shí)現(xiàn)，以下哪些屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則？（）
人類(lèi)主宰大自然而不是其他動(dòng)物，說(shuō)明人力資本具有什么特性？（）
薪酬體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)薪酬的基本職能，以下屬于薪酬職能的是（）
請(qǐng)分析該企業(yè)績(jī)效考核工作存在的問(wèn)題。
以下哪些屬于績(jī)效目標(biāo)設(shè)置的原則，在績(jī)效目標(biāo)設(shè)計(jì)時(shí)需要掌握？（）
崗位評(píng)價(jià)是評(píng)定崗位的相對(duì)價(jià)值，確定崗位等級(jí)，以確定薪酬等級(jí)的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評(píng)價(jià)的基本功能？（）