單項選擇題人力資源規(guī)劃的含義與功能影響組織人力資源規(guī)劃的因素主要來自于()
A.技術環(huán)境
B.經(jīng)濟環(huán)境
C.組織內(nèi)部
D.組織外部
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1.單項選擇題人力資源規(guī)劃的含義與功能人力資源規(guī)劃的主要工作是()。
A.提高工作生活質量
B.制定必要的人力資源政策和措施
C.制定合理的工資政策
D.制定崗位分類計劃
2.單項選擇題崗位縱向分類的步驟工作性質完全相同,工作的難易復雜程度及責任輕重也相同的崗位稱作()
A.崗級
B.崗等
C.崗類
D.崗系
3.單項選擇題崗位分類的步驟和方法崗位縱向分類的前提是()
A.崗位規(guī)范
B.崗位設置
C.崗位分析
D.崗位評價
4.單項選擇題人力資源的教育性開發(fā)決定我國人力資源整體素質的是()
A.高等教育
B.職業(yè)教育
C.技術教育
D.基礎教育
5.單項選擇題人力資源開發(fā)的層次性人力資源開發(fā)是MBA教育中的()
A.選修課
B.專業(yè)課
C.必修課
D.基礎課
最新試題
組織越是非常規(guī)化,越適合靈活柔性管理。
題型:判斷題
企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的著眼點并不在于現(xiàn)在應該做什么,而是在于未來要做什么。
題型:判斷題
收入-利潤=成本實際上表達了“算了再干”的思想,這種模式在企業(yè)經(jīng)營預算中起主導作用。
題型:判斷題
組織戰(zhàn)略類型中的防御者型因無法及時應對環(huán)境變化而被動反應。
題型:判斷題
擴大縱向的工作負荷可以彌合工作中“執(zhí)行”和“控制”之間的鴻溝,增強員工的工作自主性。
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組織的核心意識形態(tài)能夠為實施方案選擇提供終極目標,其基礎是組織愿景。
題型:判斷題
外部環(huán)境的分析通常采取BEST分析法。
題型:判斷題
企業(yè)業(yè)務職能劃分基本上是按照橫向功能進行的,而人力資源功能是縱向的,兩者共同構建起企業(yè)整體組織架構。
題型:判斷題
流程再造勢必造成中層管理人員減少,這就要求部門間加強溝通。
題型:判斷題
附屬性職能是企業(yè)組織結構必不可少的部分,可以增加其他職能的收益和成果。
題型:判斷題