A.系統(tǒng)原理
B.人本原理
C.整分合原理
D.彈性原理
E.排隊(duì)論原理
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A.項(xiàng)目法
B.床日成本核算
C.患者分類(lèi)法
D.綜合法
E.病種分類(lèi)法
A.環(huán)境
B.戰(zhàn)略
C.人員素質(zhì)
D.戰(zhàn)術(shù)
E.組織結(jié)構(gòu)
A.物質(zhì)文化
B.精神文化
C.過(guò)程文化
D.制度文化
E.攻堅(jiān)文化
A.主觀控制
B.客觀控制
C.自我控制
D.行政控制
E.員工認(rèn)可
A.制定階段
B.授權(quán)階段
C.執(zhí)行階段
D.實(shí)施階段
E.評(píng)價(jià)階段
A.正式組織和非正式組織
B.核心組織和協(xié)作組織
C.實(shí)體組織和虛擬組織
D.網(wǎng)絡(luò)化組織
E.學(xué)習(xí)型組織
A.三級(jí)醫(yī)院一般采用院、科、病區(qū)三級(jí)(護(hù)理部一總護(hù)士長(zhǎng)一護(hù)士長(zhǎng))護(hù)理管理組織形式
B.二級(jí)醫(yī)院一般采用院、病區(qū)二級(jí)(護(hù)理部或總護(hù)士長(zhǎng)一護(hù)士長(zhǎng))護(hù)理管理組織形式
C.一級(jí)醫(yī)院一般采用護(hù)士長(zhǎng)一護(hù)理人員的護(hù)理管理形式
D.社區(qū)醫(yī)院采用護(hù)理人員自我控制的護(hù)理管理形式
E.一級(jí)醫(yī)院采用院級(jí)護(hù)理質(zhì)量管理小組管理
A.護(hù)理人員的工資
B.醫(yī)療消耗材料
C.醫(yī)療器械設(shè)備折舊
D.行政管理費(fèi)用
E.后勤輔助部門(mén)的費(fèi)用
A.系統(tǒng)論
B.信息論
C.制度論
D.控制論
E.綜合論
A.按實(shí)際成本計(jì)價(jià)的原則
B.分期核算原則
C.責(zé)權(quán)發(fā)生制原則
D.控制原則
E.一致性原則
最新試題
護(hù)理服務(wù)文化系統(tǒng)包括哪幾個(gè)層面()
下列作者與著作正確的是()
最優(yōu)化的決策需要符合()
泰倫斯·肯爾和艾倫·肯尼迪提出將組織文化分為哪四種類(lèi)型()
護(hù)理管理中常用的控制方法有()
護(hù)理安全管理包括()
若“按照考核結(jié)果對(duì)參與培訓(xùn)的護(hù)士進(jìn)行獎(jiǎng)懲,并將獎(jiǎng)懲與護(hù)士的晉升等相結(jié)合”屬于目標(biāo)管理步驟中的()
當(dāng)沖突雙方勢(shì)均力敵,爭(zhēng)執(zhí)不下,可以采用的策略有()
關(guān)于我國(guó)的護(hù)理人力資源,敘述正確的是()
管理者授權(quán)的意義()