單項選擇題()是建立員工激勵制度的前提和基礎(chǔ),也是貫徹企業(yè)工資制度的基礎(chǔ)保障。
A.有效的激勵機制
B.工資標準
C.員工績效管理制度
D.工資計算方法
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1.單項選擇題在銷售提成工資制中,提成金額或提成比列的高低取決于()。
A.銷貨額
B.商品單價
C.銷售量
D.銷售難易程度
2.單項選擇題工資指導(dǎo)線頒布之后執(zhí)行時間為()日歷年度。
A.獎金
B.傭金
C.紅利
D.利潤分享計劃
3.單項選擇題獎勵是指員工超額勞動的報酬,它不包括()。
A.獎金
B.傭金
C.紅利
D.利潤分享計劃
4.單項選擇題從廣義上說,薪酬可以分為()。
A.內(nèi)部薪酬和外部薪酬
B.直接薪酬和間接薪酬
C.組織薪酬和個人薪酬
D.基本薪酬和激勵薪酬
5.單項選擇題績效考評的特點不包括()。
A.獨立性
B.指向性
C.針對性
D.時限性
最新試題
勞動爭議處理的具體原則的落實,保障了總體原則在勞動爭議處理全過程中的實現(xiàn),以下哪些屬于勞動爭議處理的原則?()
題型:多項選擇題
一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()
題型:多項選擇題
下列屬于人力資源開發(fā)的是()。
題型:多項選擇題
薪酬體系設(shè)計要體現(xiàn)薪酬的基本職能,以下屬于薪酬職能的是()
題型:多項選擇題
作為薪酬的其中一種,()包括基本工資、績效工資、獎金等,一般以現(xiàn)金形式支付。
題型:單項選擇題
作為培訓(xùn)方法的一種,講授法有以下哪些優(yōu)勢?()
題型:多項選擇題
考評周期設(shè)定是否合理對績效管理的科學(xué)性有著顯著的影響,一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()
題型:多項選擇題
簡述企業(yè)集團管控和管控模式的含義。
題型:問答題
崗位評價是評定崗位的相對價值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的基本功能?()
題型:多項選擇題
以下哪些是人力資源費用支出控制的作用?()
題型:多項選擇題