A.培訓費用年收益率
B.現場培訓費用比重
C.培訓資金收獲率
D.培訓資金利用率
E.企業(yè)培訓費用水平
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A.生產場所設計
B.衛(wèi)生技術設備
C.安全防護設備
D.個人勞動防護用品
E.使用的勞動工具和體位狀況等
A.實行個人承包,離開單獨經營,不再由原單位支付工資的人員
B.經單位批準停薪留職、自費脫產學習、出國探親以及離開單位自謀出路的人員
C.由本*單位發(fā)放工資的人員
D.參加企業(yè)生產勞動的在校學生
E.已由國家司法部門法辦,在一定時期內被剝奪政治權力的犯罪分子
A.個人福利統(tǒng)計
B.企業(yè)職工工傷保險統(tǒng)計
C.企業(yè)職工失業(yè)保險統(tǒng)計
D.企業(yè)職工生育保險統(tǒng)計
E.集體福利統(tǒng)計
A.人均創(chuàng)利率上升、平均工資上升,則工資利潤率上升
B.人均創(chuàng)利率上升、平均工資下降,則工資利潤率下降
C.人均創(chuàng)利率下降、平均工資下降,則工資利潤率下降
D.人均創(chuàng)利率下降、平均工資上升,則工資利潤率下降
E.人均創(chuàng)利率下降、平均工資上升,則工資利潤率上升
A.產品價格的競爭
B.產品包裝的競爭
C.產品質量的競爭
D.產品售后服務的競爭
E.人才的競爭
最新試題
企業(yè)工資總額的構成的基本形式是()
某企業(yè)在報告期內勞動爭議應處理件數為20件,其中調解、仲裁、判決完結件數分別是14件、2件、1件,則報告期處理完結率為()
反映各組標志總量與總體標志總量之比的指標是()
我國企業(yè)人力資源的職業(yè)等級結構一般采用()個等級的職業(yè)資格結構。
總體兩個不同時期相同指標之比的指標是()
主要指該企業(yè)人力資源增員主要來自其他行業(yè)或企業(yè)減少的勞動力資源的形式是()
保障勞動者及其直系親屬在遇到各種風險時能獲得物質幫助,維持基本生活的一種手段的是()
通過某一勞動活動間接反映在其他活動方面的經濟收益稱為()
企業(yè)員工在制度規(guī)定的勞動時間內實際從事生產或工作活動的時間是指()
從事簡單體力工作或一般技術工種的崗位是()