A.不約定試用期
B.試用期1個月
C.試用期3個月
D.試用期6個月
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A,依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的
B.請事假累計(jì)20天以上,且單位按照規(guī)定不扣工資的
C.累計(jì)工作滿1年不滿10年,請病假累計(jì)2個月以上的
D.累計(jì)工作滿20年以上,請病假累計(jì)滿3個月的
A.500
B.220
C.200
D.110
A.不可以補(bǔ)休年休假
B.可補(bǔ)休5天年休假
C.可補(bǔ)休10天年休假
D.可補(bǔ)休15天年休假
A.試用期用工
B.非全日制用工
C.固定期限用工
D.無固定期限用工
A.2011年3月1日
B.2011年3月10日
C.2011年3月15日
D.2011年4月10日
最新試題
根據(jù)本題要點(diǎn)(5)所提示的內(nèi)容,下列表述中,符合規(guī)定的是()。
王某停工留薪期間依法可以享受的工資福利待遇總額為()元。
根據(jù)本題要點(diǎn)(3)所提示的內(nèi)容,下列表述中,符合規(guī)定的是()。
如果劉某以甲日報(bào)社違法解除勞動合同為由向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,仲裁時效期間屆滿日應(yīng)為()。
張某離職時提出的下列主張中,可以得到法院支持的是()。
下列屬于競業(yè)限制條款適用范圍的人員有()。
甲公司拖欠職工工資,職工可以采取的合法措施是()。
下列關(guān)于人事部負(fù)責(zé)人的說法中,正確的觀點(diǎn)包括()。
下列關(guān)于張某勞動仲裁的管轄地問題,說法正確的為()。
下列情形中,該公司應(yīng)當(dāng)向甲支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖牵ǎ?/p>