單項選擇題

根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，用人單位與勞動者可以不簽訂書面勞動合同的是()。

A.試用期用工
B.非全日制用工
C.固定期限用工
D.無固定期限用工

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單項選擇題

2011年3月1日，甲公司與韓某簽訂勞動合同，約定合同期限1年，試用期1個月，每月15日發(fā)放工資。韓某3月10日上崗工作。甲公司與韓某建立勞動關系的起始時間是()。

A.2011年3月1日
B.2011年3月10日
C.2011年3月15日
D.2011年4月10日

單項選擇題

孫某與甲公司簽訂了為期3年的勞動合同，月工資1200元(當地最低月工資標準為800元)。期滿終止合同時，甲公司未向孫某提出以不低于原工資標準續(xù)訂勞動合同的意向。甲公司應向孫某支付的經濟補償金額為()元。

A.800
B.1200
C.2400
D.3600

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