單項選擇題孫某與甲公司簽訂了為期3年的勞動合同，月工資1200元(當?shù)刈畹驮鹿べY標準為800元)。期滿終止合同時，甲公司未向?qū)O某提出以不低于原工資標準續(xù)訂勞動合同的意向。甲公司應(yīng)向?qū)O某支付的經(jīng)濟補償金額為()元。
A.800
B.1200
C.2400
D.3600
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1.單項選擇題韓某在甲公司已工作10年，經(jīng)甲公司與其協(xié)商同意解除勞動合同。已知韓某在勞動合同解除前12個月平均工資為7000元，當?shù)厝嗣裾嫉谋镜貐^(qū)上年度職工平均工資為2000元。甲公司應(yīng)向韓某支付的經(jīng)濟補償金額是()元。
A.20000
B.24000
C.60000
D.70000
2.單項選擇題某企業(yè)實行標準工時制。2012年3月，為完成一批訂單，企業(yè)安排全體職工每工作日延長工作時間2小時，關(guān)于企業(yè)向職工支付加班工資的下列計算標準中，正確的是()。
A.不低于職工本人小時工資標準的100%
B.不低于職工本人小時工資標準的150%
C.不低于職工本人小時工資標準的200%
D.不低于職工本人小時工資標準的300%
3.單項選擇題鄭某于2012年6月15日與甲公司簽訂勞動合同，約定試用期1個月。7月2日鄭某上班。鄭某與甲公司建立勞動關(guān)系的時間是()。
A.2012年6月15日
B.2012年7月2日
C.2012年7月15日
D.2012年8月2日
4.單項選擇題周某于2011年4月11日進入甲公司就職，經(jīng)周某要求，公司于2012年4月11日才與其簽訂勞動合同。已知周某每月工資2000元，已按時足額領(lǐng)取。甲公司應(yīng)向周某支付工資補償?shù)慕痤~是()元。
A.0
B.2000
C.22000
D.24000
最新試題
根據(jù)本題要點（4）所提示的內(nèi)容，下列表述中，不符合規(guī)定的是（）。
題型：不定項選擇
張某離職時提出的下列主張中，可以得到法院支持的是（）。
題型：不定項選擇
下列選項中，符合勞動合同終止情形的是（）。
題型：不定項選擇
有關(guān)2013年10月王某所受的傷害能否認定為工傷，下列說法正確的是（）。
題型：不定項選擇
關(guān)于該公司第一次作出的裁員決定的說法中，正確的是（）。
題型：不定項選擇
王某停工留薪期間依法可以享受的工資福利待遇總額為（）元。
題型：不定項選擇
如果社會保險行政部門認定王某工傷，王某可以享受的工傷醫(yī)療待遇包括（）。
題型：不定項選擇
如果劉某以甲日報社違法解除勞動合同為由向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁時效期間屆滿日應(yīng)為（）。
題型：不定項選擇
下列關(guān)于服務(wù)期的相關(guān)表述中，正確的是（）。
題型：不定項選擇
有關(guān)本案，下列說法正確的是（）。
題型：不定項選擇