績效管理調(diào)查問卷的內(nèi)容應(yīng)包括（）。

魚骨圖分析的主要步驟有（）。

員工培訓(xùn)基本上可分為（）。

（）適用于360度考評或者180度周邊考評。

績效管理系統(tǒng)的功能有（）。

績效指標(biāo)按照企業(yè)層次可分為（）。

績效管理的指標(biāo)體系設(shè)計(jì)要包括對（）的設(shè)計(jì)。

目標(biāo)管理的步驟不盡相同，一般可分為（）。

績效管理系統(tǒng)的定義包含了（）的概念。

考評期開始時(shí)簽訂的績效合同或協(xié)議一般都規(guī)定了（）和績效衡量標(biāo)準(zhǔn)。