單項(xiàng)選擇題行為法的類(lèi)型包括（）
A.行為辯論法
B.行為等級(jí)法
C.行為觀察評(píng)估法
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1.單項(xiàng)選擇題秘書(shū)的工作包括（）
A.陪領(lǐng)導(dǎo)出差
B.陪領(lǐng)導(dǎo)喝酒
C.起草文件
D.無(wú)
2.單項(xiàng)選擇題組織成員的主要行為時(shí)根據(jù)其什么特性來(lái)預(yù)測(cè)的（）
A.地位
B.角色
C.權(quán)力
D.義務(wù)
3.單項(xiàng)選擇題對(duì)于合作方式，無(wú)效的情境是（）
A.總是很復(fù)雜
B.問(wèn)題或任務(wù)很簡(jiǎn)單
C.時(shí)間允許徹底解決問(wèn)題
4.單項(xiàng)選擇題編碼后的信息通過(guò)一定的形式、方式結(jié)合具體的條件進(jìn)行信息傳遞指的是（）
A.反饋
B.接受
C.渠道
D.無(wú)
5.單項(xiàng)選擇題遷就策略又稱(chēng)為克制策略或（）
A.回避策略
B.迎合策略
C.妥協(xié)策略
最新試題
按重要性的大小，績(jī)效指標(biāo)分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效考評(píng)是一個(gè)按事先確定的工作目標(biāo)和（）考察員工實(shí)際完成績(jī)效的過(guò)程。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）適用于360度考評(píng)或者180度周邊考評(píng)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
績(jī)效管理系統(tǒng)定義是由（）與考評(píng)結(jié)果組成。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效合同是進(jìn)行考評(píng)的依據(jù)，其內(nèi)容一般不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
SMART原則包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在管理上，使用最廣泛的是上級(jí)考評(píng)，而最前沿最復(fù)雜的考評(píng)方式則是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
績(jī)效管理系統(tǒng)的定義表明了（）三方面的關(guān)系。
題型：多項(xiàng)選擇題
目標(biāo)管理的步驟不盡相同，一般可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)，應(yīng)掌握（）的概念以及設(shè)計(jì)步驟。
題型：多項(xiàng)選擇題