A、領(lǐng)導(dǎo)能力較強
B、下級素質(zhì)較強
C、計劃周全
D、政策穩(wěn)定
E、控制系統(tǒng)健全
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A、直線制
B、職能制
C、直線職能制
D、事業(yè)部制
E、矩陣制
A、組織是實現(xiàn)目標(biāo)的工具
B、組織是一個分工協(xié)作系統(tǒng)
C、組織有一個共同目標(biāo)
D、組織泛指各種各樣的企事業(yè)單位
E、組織是主管人員的首要工作
A、命令權(quán)
B、顧問權(quán)
C、指揮權(quán)
D、咨詢權(quán)
E、建議權(quán)
A、社會文化
B、信息
C、財政資源
D、產(chǎn)品市場
E、經(jīng)濟(jì)形勢
A、系統(tǒng)分析的任務(wù)
B、系統(tǒng)設(shè)計的任務(wù)
C、系統(tǒng)實施的任務(wù)
D、系統(tǒng)反饋的任務(wù)
最新試題
（）是指采用多種指標(biāo)和方法，對各類人員完成技術(shù)性、管理性、公務(wù)性勞動所規(guī)定的限額。
在工作崗位研究概念中，（）是指在特定的組織中，在一定時間、空間范國內(nèi)，由員工所要完成的工作任務(wù)，以及與之對應(yīng)的責(zé)任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。
（）規(guī)定了員工應(yīng)該承擔(dān)工作的內(nèi)容和要求，而不是工作任務(wù)的地點和時空條件。
在預(yù)測公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展趨勢時，根據(jù)（）預(yù)測下一年度工資費用的變化趨勢。
崗位研究的標(biāo)準(zhǔn)化表現(xiàn)為（）等方面的標(biāo)準(zhǔn)化。
對于生產(chǎn)性行業(yè)，通過（）統(tǒng)計，可以為其合理安排生產(chǎn)作業(yè)計劃和制定定崗定員標(biāo)準(zhǔn)提供依據(jù)和參考。
以下對崗位的責(zé)任和權(quán)限描述正確的是（）。
崗位調(diào)查的方式主要有（）。
下列選項中，對勞動定額概念的理解正確的有（）。
評估信息源可靠性的標(biāo)準(zhǔn)有（）。