多項選擇題亞當*斯密指出的下列各種職業(yè)間工資差別形成的原因中，導致補償性工資差別出現(xiàn)的有()。

A.不同職業(yè)引起的愉快或不愉快程度不同 
B.不同職業(yè)所要求的從業(yè)能力不同 
C.不同職業(yè)的工作保障和穩(wěn)定程度不同 
D.不同職業(yè)的勞動強度和工作條件不同 
E.不同職業(yè)要求的最低受教育程度不同


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1.多項選擇題資本密集型產業(yè)支付的工資水平相對較高的原因包括（）。

A.資本密集型產業(yè)中的企業(yè)都是壟斷企業(yè)
B.資本密集型產業(yè)對資本投資要求較高，新企業(yè)進入相對困難
C.在資本密集型產業(yè)中，勞動報酬在企業(yè)總成本中所占比例相對較低
D.資本密集型產業(yè)的勞動力需求水平較高
E.資本密集型產業(yè)的勞動力供給較為充分

2.多項選擇題在設計企業(yè)內部的今生競賽是，需要注意滿足的基本要求是()。

A.參賽者在知識、能力以及經驗等方面具有較高的可比性 
B.參賽者的當前職位和擬晉升職位之間存在足夠的工資差距 
C.晉升決策應重點考慮參賽者的意見 
D.參賽者人數(shù)應當達到四人以上 
E.晉升決策應吸收組織外部人員參與

3.多項選擇題高工資往往導致高生產率，這是因為高工資通常()。

A.有助于組織吸引優(yōu)秀員工 
B.有助于降低員工離職率 
C.有助于員工產生外部公平感 
D.有助于企業(yè)控制人工成本 
E.有助于提高員工工作積極性

4.多項選擇題培訓需求分析中的人員分析包括()。

A.工作續(xù)效評估分析 
B.工作任務分析 
C.人員技能、能力和綜合索質分析 
D.培訓需求調查分析 
E.可獲得的培訓資源分析

5.多項選擇題在專業(yè)技術人員的業(yè)務素質培訓中，培訓的主要內容通常包括()

A.專業(yè)知識 
B.業(yè)務技能 
C.管理知識 
D.管理技能 
E.領導技能