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A.由預期使用者向責任方申請取得
B.由注冊會計師在鑒證報告中以明確的方式表述
C.由注冊會計師對鑒證對象形成評價和計量標準并提供給預期使用者
D.由預期使用者根據(jù)判斷自行形成標準

A.使用的標準是否適當且預期使用者能夠獲取該標準
B.注冊會計師是否能夠識別使用鑒證報告的所有組織和人員
C.鑒證業(yè)務是否可以變更為非鑒證業(yè)務
D.簽證業(yè)務是否盯以由合理保證酌鑒證業(yè)務變更為有限保證的鑒證業(yè)務

A.提供的保證程度是合理保證還是有限保證
B.鑒證對象信息是否以責任方認定的形式為預期使用者獲取
C.提出結論的方式是積極方式還是消極方式
D.提出鑒證報告的形式是書面報告還是口頭報告

A.比較被審計單位員工人數(shù)的變動情況，檢查被審計單位各部門各月工資費用的發(fā)生額
B.比較本期與上期工資費用總額
C.結合員工社保繳納情況，明確被審計單位員工范圍
D.比較本期應付職工薪酬余額與上期應付職工薪酬余額

A.職工福利費
B.現(xiàn)金結算的股份支付
C.職工教育經(jīng)費
D.住房公積金

A.比較本期與上期工薪費用總額
B.工薪部門記錄的工薪支出與出納記錄的工薪支付數(shù)
C.比較本期應付職工薪酬余額與上期應付職工薪酬余額
D.工薪部門記錄的工時與生產(chǎn)部門記錄的工時

A.完整性
B.發(fā)生
C.準確性
D.計價和分攤

A.將工薪支付給錯誤的員工
B.在工薪單上虛構員工
C.在進行工薪處理過程中出錯
D.電子貨幣轉(zhuǎn)賬系統(tǒng)的銀行賬戶不正確

A.甲職員負責考勤制度的審核、工資的計算，乙職員負責工資的發(fā)放和審核
B.甲職員負責考勤制度的管理、審核和工資的計算，同時對乙職員的工資發(fā)放過程進行監(jiān)督
C.甲職員負責工薪支付的批復，乙職員負責工薪總額的計算審核和扣除額審核，并批準該金額
D.甲職員負責工資支付的全過程

A.資產(chǎn)和記錄的實物控制
B.適當?shù)膽{證和記錄
C.適當?shù)氖跈?br /> D.適當?shù)穆氊煼蛛x