A.完整性
B.發(fā)生
C.準(zhǔn)確性
D.計價和分?jǐn)?/p>
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A.將工薪支付給錯誤的員工
B.在工薪單上虛構(gòu)員工
C.在進(jìn)行工薪處理過程中出錯
D.電子貨幣轉(zhuǎn)賬系統(tǒng)的銀行賬戶不正確
A.甲職員負(fù)責(zé)考勤制度的審核、工資的計算，乙職員負(fù)責(zé)工資的發(fā)放和審核
B.甲職員負(fù)責(zé)考勤制度的管理、審核和工資的計算，同時對乙職員的工資發(fā)放過程進(jìn)行監(jiān)督
C.甲職員負(fù)責(zé)工薪支付的批復(fù)，乙職員負(fù)責(zé)工薪總額的計算審核和扣除額審核，并批準(zhǔn)該金額
D.甲職員負(fù)責(zé)工資支付的全過程
A.資產(chǎn)和記錄的實物控制
B.適當(dāng)?shù)膽{證和記錄
C.適當(dāng)?shù)氖跈?quán)
D.適當(dāng)?shù)穆氊?zé)分離
A.將工薪費用分配表、工薪匯總表、工薪結(jié)算表與有關(guān)費用明細(xì)賬核對可以實現(xiàn)完整性
B.支票應(yīng)由有關(guān)專職人員簽字，工薪應(yīng)當(dāng)由獨立于工薪和考勤職能之外的人員發(fā)放
C.有權(quán)雇用和解雇員工的人員可兼管工薪的編制和記錄
D.在對人力資源與工薪循環(huán)實施審計時，管理層在實施監(jiān)控程序時實施的高層次控制是注冊會計師擬信賴的特別重要的控制
A.發(fā)生
B.完整性
C.準(zhǔn)確性
D.分類和可理解性
最新試題
針對上述第（1）至（5）項，逐項指出審計項目組的做法是否恰當(dāng)。如不恰當(dāng)，簡要說明理由。
針對上述第（6）項，列舉三項審計項目組可以實施的審計程序。
針對上述第(1)至(5)項，逐項指出審計項目組的做法是否恰當(dāng)。如不恰當(dāng)，簡要說明理由。
針對上述第（6）項，列舉三項審計項目組可以實施的審計程序。
甲公司為一家食品加工企業(yè)。A注冊會計師負(fù)責(zé)審計甲公司2016年度財務(wù)報表，確定存貨為重要賬戶，并擬對存貨實施監(jiān)盤。存貨監(jiān)盤計劃的部分內(nèi)容摘錄如下：（1）甲公司共有5個存貨倉庫，各倉庫的存貨盤點及監(jiān)盤時間安排如下：（2）對盤點結(jié)果進(jìn)行測試時，采用從存貨實物選取項目追查至存貨盤點記錄的方法。（3）觀察盤點現(xiàn)場，確定應(yīng)納入盤點范圍的存貨是否已經(jīng)適當(dāng)整理和排列，并附有盤點標(biāo)識，并關(guān)注存貨盤點是否存在遺漏或重復(fù)。（4）存貨b為飲料，按箱存放，包裝方式為：每箱有10個紙盒，每個紙盒中有20支飲料。開箱檢查，確認(rèn)每箱中有10個紙盒。（5）存貨C為燃料煤，按堆存放。監(jiān)盤時應(yīng)當(dāng)先測量其體積，并根據(jù)體積和比重估算存貨數(shù)量。（6）存貨d為原材料，甲公司對存貨d的入庫單連續(xù)編號。存貨d盤點結(jié)束時，檢查截至盤點日最后一張入庫單并取得復(fù)印件，以用于對該存貨入庫實施的截止測試。針對上述第（1）至（6）項，逐項指出存貨監(jiān)盤計劃是否恰當(dāng)。如不恰當(dāng)，簡要說明理由。
針對資料二的注釋1至注釋3，假定不考慮其他條件，逐項指出相關(guān)審計處理建議是否存在不當(dāng)之處，并簡要說明理由。如果存在不當(dāng)之處，簡要提出改進(jìn)建議。
針對資料二，注冊會計師王婧和王琳通過內(nèi)部控制測試所注意到的各種情況是否構(gòu)成存貨內(nèi)部控制缺陷？并簡要說明理由，請?zhí)顚懺谙卤碇小?/p>
針對資料三，結(jié)合資料一和資料二，假定不考慮其他條件，指出資料三所列的存貨跌價準(zhǔn)備審計表的內(nèi)容存在哪些不當(dāng)之處。
假設(shè)因雪災(zāi)導(dǎo)致監(jiān)盤人員于原定存貨監(jiān)盤日未能到達(dá)盤點現(xiàn)場，指出A注冊會計師應(yīng)當(dāng)采取何種補救措施。
針對上述存貨監(jiān)盤計劃第（1）至（3）項，逐項判斷存貨監(jiān)盤計劃是否存在缺陷。如果存在缺陷，簡要說明理由及改進(jìn)建議。